Diffen
Aktiv Medlem
- Meddelanden
- 971
- Reaction score
- 62
Vilket chef-jobb vill du ansöka till? Securitas
Vad heter du IRL? Xasper
Vad heter du på discord? Diffen8864
Hur gammal är du? 15 år
Hur länge har du spelat på Unive? Sedan juli 2022
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Hur kommer du att utveckla jobbet? Jag har på senaste tiden sett att Securitas har varit väldigt inaktivt och det vill jag ändra på. Hur ska jag lyckas med att utöka aktiviteten? Jo, jag vet hur jag ska locka dit nya engagerade arbetare som vill vara med och utveckla räddningstjänsten med båda personal och kundbemötande. Vi kommer att jobba väldigt nära varnadra som kollegor. Vi kommer att jobba nära sjukvården och polisen då det är de tre största blåljusverksamheterma på Unive här. Hur kommer det gå till vid intagning av personal? Jo, jag kommer vara hård på intervjuer och anställa de som har drivet för att arbeta och verkligen vara i tjänst. Jag kommer ha hårda krav för medlemmarna att bli anställd hos oss, det ska ju såklart inte vara lätt att komma in på en så stor och seriös blåljusverksamhet. Jag kommer se till att ledningen är stabil och engagerade vid stora frågor och beslut för yrket. Ledningen kommer jag jobba väldigt nära då det är de som är högst uppsatt efter chefen och de hjälper till med det grova pappersarbetet. Mina krav på mina rekryterare kommer också vara stenhårda, mina rekryterare ska ta 2-5 intervjuer i veckan var. Så att de hjälper till att utöka aktiviteten också. Jag är även mycket mycket seriös vid ämnet korruption, jag vet hur man hanterar en korrupt anställd, jag kommer vara väldigt hård när det kommer till korruption och ser jag minsta lilla korruption så är det sparken direkt och rapportering till Staffan
Vilka erfarenheter har du inom jobbet? Jag har haft ett antal högt uppsatta positioner som t.ex. qpark bitr chef, gsp ägare, allstar sportcars chef, sc styling delägare osv. Jag har även en stor fördel med detta eftersom jag har my ket bra erfarenheter ifån blåljusverksamheterna och arbetet mellan dem. Jag har varit securitas chef, brandman, polis osv. Räddningstjänsten har sitt största samarbete med sjukvården så vi kommer jobba väldigt nära och hålla oss uppdaterade. Vid mina biträdande chefer så kommer folk få kämpa för positionen och det kommer inte vara lätt. Vi kommer att kolla med olika blåljusverksamheter om vi kan ha någon slags t.ex. utbildning som sjukvården håller i så att vi hos räddningstjänsten lär oss sjukvård eftersom det kan förekomma i olika situationer. Jag kommer även att sikta på ett väldigt hög RP nivå när det kommer till den delen, vid släckning av bränder mm så ska det vara en hög och kvalitativ RP nivå.
Hur ofta kommer du vara inne? Varje dag.
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? Ja.
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej.
Har du läst våra Regler? Ja.
Vad heter du IRL? Xasper
Vad heter du på discord? Diffen8864
Hur gammal är du? 15 år
Hur länge har du spelat på Unive? Sedan juli 2022
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Hur kommer du att utveckla jobbet? Jag har på senaste tiden sett att Securitas har varit väldigt inaktivt och det vill jag ändra på. Hur ska jag lyckas med att utöka aktiviteten? Jo, jag vet hur jag ska locka dit nya engagerade arbetare som vill vara med och utveckla räddningstjänsten med båda personal och kundbemötande. Vi kommer att jobba väldigt nära varnadra som kollegor. Vi kommer att jobba nära sjukvården och polisen då det är de tre största blåljusverksamheterma på Unive här. Hur kommer det gå till vid intagning av personal? Jo, jag kommer vara hård på intervjuer och anställa de som har drivet för att arbeta och verkligen vara i tjänst. Jag kommer ha hårda krav för medlemmarna att bli anställd hos oss, det ska ju såklart inte vara lätt att komma in på en så stor och seriös blåljusverksamhet. Jag kommer se till att ledningen är stabil och engagerade vid stora frågor och beslut för yrket. Ledningen kommer jag jobba väldigt nära då det är de som är högst uppsatt efter chefen och de hjälper till med det grova pappersarbetet. Mina krav på mina rekryterare kommer också vara stenhårda, mina rekryterare ska ta 2-5 intervjuer i veckan var. Så att de hjälper till att utöka aktiviteten också. Jag är även mycket mycket seriös vid ämnet korruption, jag vet hur man hanterar en korrupt anställd, jag kommer vara väldigt hård när det kommer till korruption och ser jag minsta lilla korruption så är det sparken direkt och rapportering till Staffan
Vilka erfarenheter har du inom jobbet? Jag har haft ett antal högt uppsatta positioner som t.ex. qpark bitr chef, gsp ägare, allstar sportcars chef, sc styling delägare osv. Jag har även en stor fördel med detta eftersom jag har my ket bra erfarenheter ifån blåljusverksamheterna och arbetet mellan dem. Jag har varit securitas chef, brandman, polis osv. Räddningstjänsten har sitt största samarbete med sjukvården så vi kommer jobba väldigt nära och hålla oss uppdaterade. Vid mina biträdande chefer så kommer folk få kämpa för positionen och det kommer inte vara lätt. Vi kommer att kolla med olika blåljusverksamheter om vi kan ha någon slags t.ex. utbildning som sjukvården håller i så att vi hos räddningstjänsten lär oss sjukvård eftersom det kan förekomma i olika situationer. Jag kommer även att sikta på ett väldigt hög RP nivå när det kommer till den delen, vid släckning av bränder mm så ska det vara en hög och kvalitativ RP nivå.
Hur ofta kommer du vara inne? Varje dag.
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? Ja.
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej.
Har du läst våra Regler? Ja.
