younes10
Medlem
- Meddelanden
- 284
- Reaction score
- 2
Vad är ditt namn i verkligheten? younes
Ditt discordnamn: mff110
Ange ditt födelsedatum 18 Februari 2000
Varför ska just du bli staff? Jag har tidigare gjort många regelbrott, men det är också något jag har lärt mig mycket av.
Just därför vill jag kunna hjälpa andra att undvika samma misstag.
Jag vet hur det känns att vara på fel sida av reglerna och vilka konsekvenser det kan få.
Den erfarenheten gör att jag kan förstå spelare bättre och guida dem på ett mer realistiskt sätt.
Jag vill bidra till att servern blir stabil, trygg och mer rättvis.
Genom att bli staff vill jag också ta ansvar för min egen utveckling.
Det hade gett mig möjlighet att ge tillbaka till servern istället för att bara spela för mig själv.
Jag tycker om att vara aktiv och engagerad i communityt.
Det känns meningsfullt att skapa bra stämning och hjälpa nya spelare att komma in.
För mig hade det varit en chans att förändra bilden av mig från regelbrytare till förebild.
Jag vill hellre vara en del av lösningen än en del av problemen.
Att vara staff är inte bara en roll, det är ett ansvar som jag är redo att ta.
Jag förstår att regler finns av en anledning och jag respekterar dem idag på ett helt annat sätt än tidigare.
Att få känna hur det är att vara staff skulle motivera mig ännu mer att sköta mig.
Jag vill använda min erfarenhet till att skapa bättre struktur och ordning.
Servern betyder mycket för mig och jag vill se den utvecklas åt rätt håll.
Som staff skulle jag lägga tid på att hjälpa, stödja och informera spelare.
Jag vill göra något som faktiskt gynnar servern, inte något som skadar den.
Jag söker rollen för att jag vill göra skillnad och visa att förändring är möjligt.
Jag tror att min resa kan inspirera andra att också ta ansvar för sitt beteende.
Vad tycker du inte fungerar på Unive? När det gäller vad som inte fungerar på Unive så skulle jag säga att det finns flera saker som kan förbättras. En av de största punkterna är kommunikationen mellan staff och spelare. Ibland blir information otydlig eller kommer för sent, vilket skapar onödiga missförstånd. Dessutom kan reglerna ibland tolkas olika beroende på vem som hanterar situationen. Det får vissa beslut att kännas orättvisa eller inkonsekventa. Ett annat problem är hanteringen av rapporter och klagomål, där svarstiderna varierar mycket. I vissa fall känns det som att vissa spelare får mer uppmärksamhet än andra. Det kan påverka serverns rykte och spelarupplevelse negativt. Jag tycker också att feedback från spelarna borde tas mer på allvar, speciellt när många tycker samma sak. Det skulle stärka relationen mellan communityt och staffteamet. I övrigt finns det potential att förbättra hur nya spelare tas emot så de snabbare förstår regler och struktur. Sammanfattningsvis fungerar mycket bra på Unive, men det finns områden som absolut kan utvecklas för att skapa en mer rättvis och genomtänkt spelmiljö. Just därför känner jag att jag själv vill vara med och bidra till förbättringarna.
Hur ska DU, tillsammans med övriga Staff Teamet lösa problemet som du nämnde ovan? För att lösa problemen jag nämnde tidigare tycker jag att staffteamet kan fokusera ännu mer på regelbrotten som ofta händer på servern. Staff gör redan ett bra jobb med att hantera dem, men det finns saker som kan förbättras. Ett vanligt problem är shoot on sight. Många spelare skjuter utan anledning eller RP, vilket förstör situationen för andra. Det gör att RP blir mindre roligt och mindre realistiskt. Här tror jag att staffteamet kan göra ännu fler kontroller. Det hade också hjälpt om man tog fler snabba åtgärder när detta händer.
En annan sak är bristen på social RP. Många spelare hoppar över allt RP-snack och går direkt till bråk eller handling. Det gör att serverns RP-kvalitet blir sämre. Staff kan redan mycket om RP, och jag tror de kan lära spelarna ännu bättre hur man gör bra RP. Det skulle hjälpa hela communityt.
Metagaming är också ett stort problem. Spelare använder information de inte borde ha. Det förstör spänningen och rättvisan. Staff är bra på att se detta, men jag tror att fler kontroller och fler varningar kan minska problemet ännu mer. Samma sak gäller C-Log, där vissa lämnar spelet mitt i situationer. Det är inte alls rättvist för de spelare som faktiskt följer reglerna. Staffteamet är bra på att ta upp sånt, men med mer fokus kan man få ner antalet som gör det.
Jag vill vara en del av den förbättringen. Jag vill hjälpa till att se regelbrott snabbt och hantera dem rättvist. Jag vill bidra till att göra servern tryggare och mer rättvis. Jag vill ge stöd till staffteamet, inte lägga mer jobb på dem. Jag vill vara aktiv när det gäller att stoppa shoot on sight. Jag vill hjälpa spelare att förstå hur man gör riktig social RP. Jag vill också hjälpa till att förklara varför metagaming är fel. Jag vill kunna ge varningar när det behövs och vara rättvis i alla situationer.
Jag tror att jag hade passat bra i ett team som redan gör mycket rätt. Staffteamet har en bra struktur, och jag vill hjälpa till att stärka den ännu mer. Tillsammans kan vi få ner regelbrotten. Tillsammans kan vi höja RP-nivån. Tillsammans kan vi få servern att kännas roligare för alla. Målet är att skapa en miljö där alla spelar rätt och följer reglerna. Jag vill vara en del av det arbetet. Och jag hoppas få chansen att bidra till att servern blir ännu bättre.
Hur agerar man professionellt i sin staff roll? Hur viktigt är det för dig att agera professionellt? Att agera professionellt i en staff-roll handlar om att hålla sig lugn, respektfull och rättvis oavsett situation. Man ska följa reglerna själv och vara ett exempel för andra. Som staff får man inte låta personliga känslor styra beslut. Man måste kunna lyssna på båda sidor innan man gör något. Det är också viktigt att man är tydlig och förklarar sina beslut så att spelare förstår. Profesionellt beteende betyder också att man inte hamnar i bråk eller onödiga diskussioner. Istället ska man lösa problem snabbt och på ett moget sätt.
För mig är professionalism väldigt viktigt. Jag tycker att staff är ansiktet utåt för servern. Om staff inte är professionella kommer spelarna heller inte ta servern på allvar. Jag vill att folk ska känna att de blir behandlade rättvist. Jag vill att spelare ska våga fråga om hjälp och känna att staff finns där för communityt. Jag tycker också det visar respekt, både mot servern och de som spelar.
Professionellt beteende gör att man undviker konflikter och missförstånd. Det visar att man tar rollen seriöst. Jag hade själv ansträngt mig för att alltid vara lugn, saklig och rättvis. Och om jag gör fel någon gång så är professionalism också att kunna erkänna det och förbättra sig. Jag tycker det är viktigt att ge en bra bild av staffteamet och hjälpa dem att hålla en hög standard.
Hur ska du lägga upp ditt staff arbete med balans till ditt privata liv och din RP? För mig handlar det om att hitta en bra balans mellan staff-arbete, mitt privatliv och min RP. Jag tycker att staff-rollen ska komma först när jag är inne och spelar, eftersom den påverkar hela servern. Men samtidigt är det viktigt att jag inte bränner ut mig eller tar på mig mer än vad jag klarar. Därför hade jag planerat mitt staff-arbete så att jag tar ärenden när jag har tid, fokus och energi. När jag gör RP vill jag också kunna njuta av spelet och ge andra en bra upplevelse, men om något viktigt händer som staff så pausar jag min RP och hanterar det.
Privatlivet är också viktigt. Jag tycker inte man ska offra allt för staff-rollen. Det handlar mer om att vara aktiv på ett stabilt och hållbart sätt. Istället för att sitta många timmar i streck kan man göra lite åt gången men konstant. På så sätt kan jag hålla mig aktiv utan att det påverkar mig negativt utanför spelet.
Jag vill också vara ärlig mot mig själv och mot teamet. Om jag märker att jag har mindre tid en period kan jag säga det så ingen tror jag är borta utan anledning. Jag tycker också att man ska kunna varva staff och RP på ett hälsosamt sätt. Staff ger ansvar, medan RP ger nöje och kreativitet. Båda är viktiga.
Med rätt balans kan man hålla motivationen uppe och samtidigt göra ett bra jobb som staff. Jag vill inte vara någon som bara är aktiv i början och sedan tröttnar. Jag vill vara någon man kan lita på, både i rollen som staff och som spelare.
Hur länge har du spelat på Unive? 3 år drygt, jag och 320 har inte bästa relationen men jag vill lära känna 320 bättre och visa för han att jag är en bättre person!
Har du tidigare erfarenheter som staff? shortlist
Vilka områden i staff teamet är du intresserad att jobba inom? RP, Kriminell, Servervakt, Event
Finns det något område utifrån de ovanstående som du inte är beredd att jobba inom? nepp
Ditt discordnamn: mff110
Ange ditt födelsedatum 18 Februari 2000
Varför ska just du bli staff? Jag har tidigare gjort många regelbrott, men det är också något jag har lärt mig mycket av.
Just därför vill jag kunna hjälpa andra att undvika samma misstag.
Jag vet hur det känns att vara på fel sida av reglerna och vilka konsekvenser det kan få.
Den erfarenheten gör att jag kan förstå spelare bättre och guida dem på ett mer realistiskt sätt.
Jag vill bidra till att servern blir stabil, trygg och mer rättvis.
Genom att bli staff vill jag också ta ansvar för min egen utveckling.
Det hade gett mig möjlighet att ge tillbaka till servern istället för att bara spela för mig själv.
Jag tycker om att vara aktiv och engagerad i communityt.
Det känns meningsfullt att skapa bra stämning och hjälpa nya spelare att komma in.
För mig hade det varit en chans att förändra bilden av mig från regelbrytare till förebild.
Jag vill hellre vara en del av lösningen än en del av problemen.
Att vara staff är inte bara en roll, det är ett ansvar som jag är redo att ta.
Jag förstår att regler finns av en anledning och jag respekterar dem idag på ett helt annat sätt än tidigare.
Att få känna hur det är att vara staff skulle motivera mig ännu mer att sköta mig.
Jag vill använda min erfarenhet till att skapa bättre struktur och ordning.
Servern betyder mycket för mig och jag vill se den utvecklas åt rätt håll.
Som staff skulle jag lägga tid på att hjälpa, stödja och informera spelare.
Jag vill göra något som faktiskt gynnar servern, inte något som skadar den.
Jag söker rollen för att jag vill göra skillnad och visa att förändring är möjligt.
Jag tror att min resa kan inspirera andra att också ta ansvar för sitt beteende.
Vad tycker du inte fungerar på Unive? När det gäller vad som inte fungerar på Unive så skulle jag säga att det finns flera saker som kan förbättras. En av de största punkterna är kommunikationen mellan staff och spelare. Ibland blir information otydlig eller kommer för sent, vilket skapar onödiga missförstånd. Dessutom kan reglerna ibland tolkas olika beroende på vem som hanterar situationen. Det får vissa beslut att kännas orättvisa eller inkonsekventa. Ett annat problem är hanteringen av rapporter och klagomål, där svarstiderna varierar mycket. I vissa fall känns det som att vissa spelare får mer uppmärksamhet än andra. Det kan påverka serverns rykte och spelarupplevelse negativt. Jag tycker också att feedback från spelarna borde tas mer på allvar, speciellt när många tycker samma sak. Det skulle stärka relationen mellan communityt och staffteamet. I övrigt finns det potential att förbättra hur nya spelare tas emot så de snabbare förstår regler och struktur. Sammanfattningsvis fungerar mycket bra på Unive, men det finns områden som absolut kan utvecklas för att skapa en mer rättvis och genomtänkt spelmiljö. Just därför känner jag att jag själv vill vara med och bidra till förbättringarna.
Hur ska DU, tillsammans med övriga Staff Teamet lösa problemet som du nämnde ovan? För att lösa problemen jag nämnde tidigare tycker jag att staffteamet kan fokusera ännu mer på regelbrotten som ofta händer på servern. Staff gör redan ett bra jobb med att hantera dem, men det finns saker som kan förbättras. Ett vanligt problem är shoot on sight. Många spelare skjuter utan anledning eller RP, vilket förstör situationen för andra. Det gör att RP blir mindre roligt och mindre realistiskt. Här tror jag att staffteamet kan göra ännu fler kontroller. Det hade också hjälpt om man tog fler snabba åtgärder när detta händer.
En annan sak är bristen på social RP. Många spelare hoppar över allt RP-snack och går direkt till bråk eller handling. Det gör att serverns RP-kvalitet blir sämre. Staff kan redan mycket om RP, och jag tror de kan lära spelarna ännu bättre hur man gör bra RP. Det skulle hjälpa hela communityt.
Metagaming är också ett stort problem. Spelare använder information de inte borde ha. Det förstör spänningen och rättvisan. Staff är bra på att se detta, men jag tror att fler kontroller och fler varningar kan minska problemet ännu mer. Samma sak gäller C-Log, där vissa lämnar spelet mitt i situationer. Det är inte alls rättvist för de spelare som faktiskt följer reglerna. Staffteamet är bra på att ta upp sånt, men med mer fokus kan man få ner antalet som gör det.
Jag vill vara en del av den förbättringen. Jag vill hjälpa till att se regelbrott snabbt och hantera dem rättvist. Jag vill bidra till att göra servern tryggare och mer rättvis. Jag vill ge stöd till staffteamet, inte lägga mer jobb på dem. Jag vill vara aktiv när det gäller att stoppa shoot on sight. Jag vill hjälpa spelare att förstå hur man gör riktig social RP. Jag vill också hjälpa till att förklara varför metagaming är fel. Jag vill kunna ge varningar när det behövs och vara rättvis i alla situationer.
Jag tror att jag hade passat bra i ett team som redan gör mycket rätt. Staffteamet har en bra struktur, och jag vill hjälpa till att stärka den ännu mer. Tillsammans kan vi få ner regelbrotten. Tillsammans kan vi höja RP-nivån. Tillsammans kan vi få servern att kännas roligare för alla. Målet är att skapa en miljö där alla spelar rätt och följer reglerna. Jag vill vara en del av det arbetet. Och jag hoppas få chansen att bidra till att servern blir ännu bättre.
Hur agerar man professionellt i sin staff roll? Hur viktigt är det för dig att agera professionellt? Att agera professionellt i en staff-roll handlar om att hålla sig lugn, respektfull och rättvis oavsett situation. Man ska följa reglerna själv och vara ett exempel för andra. Som staff får man inte låta personliga känslor styra beslut. Man måste kunna lyssna på båda sidor innan man gör något. Det är också viktigt att man är tydlig och förklarar sina beslut så att spelare förstår. Profesionellt beteende betyder också att man inte hamnar i bråk eller onödiga diskussioner. Istället ska man lösa problem snabbt och på ett moget sätt.
För mig är professionalism väldigt viktigt. Jag tycker att staff är ansiktet utåt för servern. Om staff inte är professionella kommer spelarna heller inte ta servern på allvar. Jag vill att folk ska känna att de blir behandlade rättvist. Jag vill att spelare ska våga fråga om hjälp och känna att staff finns där för communityt. Jag tycker också det visar respekt, både mot servern och de som spelar.
Professionellt beteende gör att man undviker konflikter och missförstånd. Det visar att man tar rollen seriöst. Jag hade själv ansträngt mig för att alltid vara lugn, saklig och rättvis. Och om jag gör fel någon gång så är professionalism också att kunna erkänna det och förbättra sig. Jag tycker det är viktigt att ge en bra bild av staffteamet och hjälpa dem att hålla en hög standard.
Hur ska du lägga upp ditt staff arbete med balans till ditt privata liv och din RP? För mig handlar det om att hitta en bra balans mellan staff-arbete, mitt privatliv och min RP. Jag tycker att staff-rollen ska komma först när jag är inne och spelar, eftersom den påverkar hela servern. Men samtidigt är det viktigt att jag inte bränner ut mig eller tar på mig mer än vad jag klarar. Därför hade jag planerat mitt staff-arbete så att jag tar ärenden när jag har tid, fokus och energi. När jag gör RP vill jag också kunna njuta av spelet och ge andra en bra upplevelse, men om något viktigt händer som staff så pausar jag min RP och hanterar det.
Privatlivet är också viktigt. Jag tycker inte man ska offra allt för staff-rollen. Det handlar mer om att vara aktiv på ett stabilt och hållbart sätt. Istället för att sitta många timmar i streck kan man göra lite åt gången men konstant. På så sätt kan jag hålla mig aktiv utan att det påverkar mig negativt utanför spelet.
Jag vill också vara ärlig mot mig själv och mot teamet. Om jag märker att jag har mindre tid en period kan jag säga det så ingen tror jag är borta utan anledning. Jag tycker också att man ska kunna varva staff och RP på ett hälsosamt sätt. Staff ger ansvar, medan RP ger nöje och kreativitet. Båda är viktiga.
Med rätt balans kan man hålla motivationen uppe och samtidigt göra ett bra jobb som staff. Jag vill inte vara någon som bara är aktiv i början och sedan tröttnar. Jag vill vara någon man kan lita på, både i rollen som staff och som spelare.
Hur länge har du spelat på Unive? 3 år drygt, jag och 320 har inte bästa relationen men jag vill lära känna 320 bättre och visa för han att jag är en bättre person!
Har du tidigare erfarenheter som staff? shortlist
Vilka områden i staff teamet är du intresserad att jobba inom? RP, Kriminell, Servervakt, Event
Finns det något område utifrån de ovanstående som du inte är beredd att jobba inom? nepp
