Not Falle
Icke Medlem
- Meddelanden
- 16
- Reaction score
- 0
Vilket chef-jobb vill du ansöka till? Mekonomen
Vad heter du IRL? Isak
Vad heter du på discord? notfalle
Hur gammal är du? 15 (16 om 17 dagar)
Hur länge har du spelat på Unive? Jag har spelat sedan 25 november 2021 vilket borde bli det tredje året i år!
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Hur kommer du att utveckla jobbet? Om jag blir chef så känner jag att det är viktigt för mig att jag har påverkat Mekonomen på ett positivt sätt samt att ha utvecklat Mekonomen. Jag vet att en stor brist är inaktivitet och eftersom Mekonomen lagar bilar så är Mekonomen en del av centrum för Unives RP. Eftersom att inaktivitet är en brist kommer det vara någonting jag ser allvarligt på, samtidigt som jag kommer att utveckla arbetarnas kunskaper inom deras områden. Jag står för att utveckla Mekonomens anställdas erfarenhet, kunskaper samt ställa högre krav på aktivitet. Jag tycker att om man är erfaren på Mekonomen så ska man även vara det och ha mycket kunskaper! Man ska förtjäna sin rang och det menar jag också med att jag kommer att hylla dem som förtjänar den rang dem får! Genom att införa prov så kommer det ställa krav på att dem har egenskaper. Proven kommer att vara välgjorda personalen kommer få all min hjälp att plugga om dem har svårt för att få de egenskaper som krävs. Detta ställer också krav på mig eftersom att jag kommer att börja researcha och med de egenskaper jag redan har införa dessa prov och plugg material. Som jag skrev så är det viktigt för mig att jag utvecklar Mekonomen om jag blir chef och inte bara är en chef som varit där utan jag vill förbättra! Därför är det viktigt för mig att det också ska vara lätt att lära sig för dem som inte kan. Möten och utbildningar tror jag även på men regelbundna möten tror jag inte på. Det är onödigt att ha möte varje vecka en bestämd tid för det kommer inte ge något och folk kommer tappa intresset efter samma gamla visa varje vecka. Därför tycker jag att möten inte ska missbrukas, möten är värdefullt och om det bara är möten ibland och är tydlig med när och berättar i god tid så kommer fler att vara med på längre sikt. Utbildningar kommer jag att försöka hålla med minst en till i ledningen (personal ansvarig och uppåt) och kommer att ske när nya kollegor har anställts. Ingen kommer att lämnas utanför så länge jag är chef för jag vet att inte bara jag och ledningen gör unive utan ALLA gör unive tillsammans och bestämmer tillsammans vilken RP och gemenskap det ska vara. Jag kommer kämpa för att få tillbaka den gemenskap som jag upplevde fanns när jag började på unive. Anledningen till detta är för att jag tycker det har brustit de senaste månaderna. Min ställning på belöningar och bonusar är tveksam. Jag tycker inte att pengar ska vara nyckeln för att få anställda att vara aktiva, jag tycker att det ska vara arbetsmiljön och det är värt att tänka på tycker jag. Om jag lyckas kommer kollegor på Mekonomen har bredare erfarenheter i så många områden som möjligt! Mekonomen kommer att ha en fantastiks arbetsmiljö och vi kommer att hjälpa varandra när man gör fel istället för att peka på varandra. Mekonomen kommer framförallt inte vara aktivt för att få bonusar utan Mekonomen kommer vara aktivt för att anställda tycker att det är kul. För att tycka att det är kul att arbeta så är en stor del att vara säker. Genom att plugga in motordelar hur det funkar, regler och lagar om bärgning så kommer vi vara självsäkra kunna ta emot konfrontation och få den där fantastiska känslan i magen när det är kul!
Vilka erfarenheter har du inom jobbet? Jag har tidigare jobbat på Mekonomen flera gånger. Varit i alla olika positioner förutom chef. Jag har alltså varit biträdande men om jag blir chef nu så blir det första gången jag är det på just Mekonomen. Jag har alltså koll på chefernas system samt hur man ska uppföra sig. Jag skulle vilja påstå att jag har stora erfarenheter på just Mekonomen eftersom det är där jag spenderat min tid allra mest på unive!
Hur ofta kommer du vara inne? Jag kommer att på:
Vardagar kunna vara aktiv från kl15 till kl21(minus middag.)
Helger kunna vara aktiv mellan ca kl15 till 23(minus middag och oftast brukar jag kunna köra efter klockan tre men det beror ju såklart på vad jag har för mig på dagarna)
Jullovet kommer jag nästan alltid vara aktiv, om jag inte har någonting för mig på dagarna.
Discord = Snabb i pm och nästan alltid aktiv.
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? Ja, självklart.
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej.
Har du läst våra Regler? Ja.
Vad heter du IRL? Isak
Vad heter du på discord? notfalle
Hur gammal är du? 15 (16 om 17 dagar)
Hur länge har du spelat på Unive? Jag har spelat sedan 25 november 2021 vilket borde bli det tredje året i år!
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Hur kommer du att utveckla jobbet? Om jag blir chef så känner jag att det är viktigt för mig att jag har påverkat Mekonomen på ett positivt sätt samt att ha utvecklat Mekonomen. Jag vet att en stor brist är inaktivitet och eftersom Mekonomen lagar bilar så är Mekonomen en del av centrum för Unives RP. Eftersom att inaktivitet är en brist kommer det vara någonting jag ser allvarligt på, samtidigt som jag kommer att utveckla arbetarnas kunskaper inom deras områden. Jag står för att utveckla Mekonomens anställdas erfarenhet, kunskaper samt ställa högre krav på aktivitet. Jag tycker att om man är erfaren på Mekonomen så ska man även vara det och ha mycket kunskaper! Man ska förtjäna sin rang och det menar jag också med att jag kommer att hylla dem som förtjänar den rang dem får! Genom att införa prov så kommer det ställa krav på att dem har egenskaper. Proven kommer att vara välgjorda personalen kommer få all min hjälp att plugga om dem har svårt för att få de egenskaper som krävs. Detta ställer också krav på mig eftersom att jag kommer att börja researcha och med de egenskaper jag redan har införa dessa prov och plugg material. Som jag skrev så är det viktigt för mig att jag utvecklar Mekonomen om jag blir chef och inte bara är en chef som varit där utan jag vill förbättra! Därför är det viktigt för mig att det också ska vara lätt att lära sig för dem som inte kan. Möten och utbildningar tror jag även på men regelbundna möten tror jag inte på. Det är onödigt att ha möte varje vecka en bestämd tid för det kommer inte ge något och folk kommer tappa intresset efter samma gamla visa varje vecka. Därför tycker jag att möten inte ska missbrukas, möten är värdefullt och om det bara är möten ibland och är tydlig med när och berättar i god tid så kommer fler att vara med på längre sikt. Utbildningar kommer jag att försöka hålla med minst en till i ledningen (personal ansvarig och uppåt) och kommer att ske när nya kollegor har anställts. Ingen kommer att lämnas utanför så länge jag är chef för jag vet att inte bara jag och ledningen gör unive utan ALLA gör unive tillsammans och bestämmer tillsammans vilken RP och gemenskap det ska vara. Jag kommer kämpa för att få tillbaka den gemenskap som jag upplevde fanns när jag började på unive. Anledningen till detta är för att jag tycker det har brustit de senaste månaderna. Min ställning på belöningar och bonusar är tveksam. Jag tycker inte att pengar ska vara nyckeln för att få anställda att vara aktiva, jag tycker att det ska vara arbetsmiljön och det är värt att tänka på tycker jag. Om jag lyckas kommer kollegor på Mekonomen har bredare erfarenheter i så många områden som möjligt! Mekonomen kommer att ha en fantastiks arbetsmiljö och vi kommer att hjälpa varandra när man gör fel istället för att peka på varandra. Mekonomen kommer framförallt inte vara aktivt för att få bonusar utan Mekonomen kommer vara aktivt för att anställda tycker att det är kul. För att tycka att det är kul att arbeta så är en stor del att vara säker. Genom att plugga in motordelar hur det funkar, regler och lagar om bärgning så kommer vi vara självsäkra kunna ta emot konfrontation och få den där fantastiska känslan i magen när det är kul!
Vilka erfarenheter har du inom jobbet? Jag har tidigare jobbat på Mekonomen flera gånger. Varit i alla olika positioner förutom chef. Jag har alltså varit biträdande men om jag blir chef nu så blir det första gången jag är det på just Mekonomen. Jag har alltså koll på chefernas system samt hur man ska uppföra sig. Jag skulle vilja påstå att jag har stora erfarenheter på just Mekonomen eftersom det är där jag spenderat min tid allra mest på unive!
Hur ofta kommer du vara inne? Jag kommer att på:
Vardagar kunna vara aktiv från kl15 till kl21(minus middag.)
Helger kunna vara aktiv mellan ca kl15 till 23(minus middag och oftast brukar jag kunna köra efter klockan tre men det beror ju såklart på vad jag har för mig på dagarna)
Jullovet kommer jag nästan alltid vara aktiv, om jag inte har någonting för mig på dagarna.
Discord = Snabb i pm och nästan alltid aktiv.
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? Ja, självklart.
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej.
Har du läst våra Regler? Ja.
Senast ändrad:
