DaDixi
Medlem
- Meddelanden
- 12
- Reaction score
- 1
Vilken chefs-position ansöker du till? Securitas
Vad heter du i verkligheten? Valter
Vad är ditt användarnamn på discord? dadixi1
Ange ditt födelsedatum: 24 Oktober 2008
När fick du medlemskap på Unive? 9/4/2024 6:55 PM
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Berätta om du har några tidigare erfarenheter som kan hjälpa dig som chef För det första har jag tidigare rollspelat som chef i en mängd olika yrken i flera olika FiveM servers. Jag har tidigare varit Regionschef på Fristaden och Strive Roleplay, två servers som tidigare var väldigt stora, under tiden de hade hundratals dagliga och återkommande spelare. I båda fallen tog jag över en bristande sjukvård som saknade kompetens och anställda, där jag förbättrade möjligheterna och anställningsprocessen och ökade aktiviteten och anställningar rejält. Dessutom har jag tidigare varit chef för advokatbyrån under några månader, vilket var väldigt roligt och intressant. Anledningen till att jag slutade som chef berodde på att väldigt mycket saknades i yrket - som att advokatbyråns kontor är ett gänghus med vapen, droger, osv. Det var VÄLDIGT svårt att driva det, men trots det hade vi under en längre period många anställda och en aktiv advokatbyrå på ett sätt som Unive inte haft på länge. Jag går även Ekonomi Entreprenörskap på gymnasiet, vilket är den högsta intagningen för alla ekonomilinjer i hela Sverige, vilket lär mig att driva företag, företags- och privatekonomi, bland annat. Jag är någorlunda kompetent och kvalificerad för Securitas jobbet, med mycket tidigare erfarenheter och kunskaper som jag kan sätta in i yrket som chef för Securitas och allt som jag inte kan är jag mer än villig att lära mig.
Vad är dina framtida planer kring detta jobbet? Som det ser ut nu så skulle jag fokusera på anställning av kompetent och aktiv personal. Att sätta upp en bra ledning är avgörande för att Securitas ska kunna drivas på ett hållbart sätt. Därefter är det viktigt med anställning och korrekt utbildning för nyanställda - mitt mål skulle vara att satsa mycket i början på anställning, upplärning och sen bygga på uppifrån. Med det menar jag att den nyinkomna personalen, efter mycket träning, också skulle kunna anställa andra personer. Det skulle kräva att under utbildningen utvärderar vi även kompetens mer utförligt, eftersom det kan finnas nepotism inom anställningar vilket vi vill i högsta grad förebygga och se till att endast kompetent och kunnig personal blir anställd. Denna del av planen är någorlunda permanent och något vi skulle fortsätta att göra långt in i framtiden. Med ny personal skulle vi kunna öka antalet tjänstemän i tjänst, placera ut dem på platser som är mer populariserade och stärka vårt inflytande på publika evenemang för att öka säkerheten, troligtvis i direkt samarbete med annan blåljuspersonal, som polis och sjukvård. Men det främsta skulle vara att vi måste synas mer, aktivt hålla anställnings evenemang i olika delar av staden där vi kan anställa fler personer. Det är väldigt mycket som behövs att göras, men detta är en grundläggande överblick i vad jag förhoppningsvis ska kunna framföra och förändra i yrket. Jag är inte fullt kunnig i vad som gått till i praktiken på arbetsplatsen, därför är det även viktigt att jag diskuterar med den nuvarande ledningen för att förstå vad som fungerat bra och vad som har fungerat mindre bra och därefter formar en konkret plan för att öka vår närvaro i staden.
Hur kommer din aktivitet se ut, kommer du ha den tiden som krävs för att vara chef? Just nu under sommaren har jag väldigt mycket tid och jag planerar att vara aktiv varje dag, framförallt på kvällarna. Jag tycker om att bygga upp och driva verksamheter (både i spel och i verkligheten), och det är något som jag gärna lägger min tid på.
Jag hoppas kunna vara chef så länge osm möjligt och jag hoppas att jag kan stanna så länge jag kan bidra till att Securitas utvecklas positivt. Men när skolan startar kommer jag troligtvis behöva utvärdera om jag har tillräckligt med tid. Jag är inte självisk och om det vore så att jag inte längre har den tid som krävs, kommer jag lämna plats för någon annan att ta över yrket. Men jag hoppas förhoppningsvis att kunna stanna även när skolan börjar igen.
Har du läst våra grundregler? Ja
Vad heter du i verkligheten? Valter
Vad är ditt användarnamn på discord? dadixi1
Ange ditt födelsedatum: 24 Oktober 2008
När fick du medlemskap på Unive? 9/4/2024 6:55 PM
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Berätta om du har några tidigare erfarenheter som kan hjälpa dig som chef För det första har jag tidigare rollspelat som chef i en mängd olika yrken i flera olika FiveM servers. Jag har tidigare varit Regionschef på Fristaden och Strive Roleplay, två servers som tidigare var väldigt stora, under tiden de hade hundratals dagliga och återkommande spelare. I båda fallen tog jag över en bristande sjukvård som saknade kompetens och anställda, där jag förbättrade möjligheterna och anställningsprocessen och ökade aktiviteten och anställningar rejält. Dessutom har jag tidigare varit chef för advokatbyrån under några månader, vilket var väldigt roligt och intressant. Anledningen till att jag slutade som chef berodde på att väldigt mycket saknades i yrket - som att advokatbyråns kontor är ett gänghus med vapen, droger, osv. Det var VÄLDIGT svårt att driva det, men trots det hade vi under en längre period många anställda och en aktiv advokatbyrå på ett sätt som Unive inte haft på länge. Jag går även Ekonomi Entreprenörskap på gymnasiet, vilket är den högsta intagningen för alla ekonomilinjer i hela Sverige, vilket lär mig att driva företag, företags- och privatekonomi, bland annat. Jag är någorlunda kompetent och kvalificerad för Securitas jobbet, med mycket tidigare erfarenheter och kunskaper som jag kan sätta in i yrket som chef för Securitas och allt som jag inte kan är jag mer än villig att lära mig.
Vad är dina framtida planer kring detta jobbet? Som det ser ut nu så skulle jag fokusera på anställning av kompetent och aktiv personal. Att sätta upp en bra ledning är avgörande för att Securitas ska kunna drivas på ett hållbart sätt. Därefter är det viktigt med anställning och korrekt utbildning för nyanställda - mitt mål skulle vara att satsa mycket i början på anställning, upplärning och sen bygga på uppifrån. Med det menar jag att den nyinkomna personalen, efter mycket träning, också skulle kunna anställa andra personer. Det skulle kräva att under utbildningen utvärderar vi även kompetens mer utförligt, eftersom det kan finnas nepotism inom anställningar vilket vi vill i högsta grad förebygga och se till att endast kompetent och kunnig personal blir anställd. Denna del av planen är någorlunda permanent och något vi skulle fortsätta att göra långt in i framtiden. Med ny personal skulle vi kunna öka antalet tjänstemän i tjänst, placera ut dem på platser som är mer populariserade och stärka vårt inflytande på publika evenemang för att öka säkerheten, troligtvis i direkt samarbete med annan blåljuspersonal, som polis och sjukvård. Men det främsta skulle vara att vi måste synas mer, aktivt hålla anställnings evenemang i olika delar av staden där vi kan anställa fler personer. Det är väldigt mycket som behövs att göras, men detta är en grundläggande överblick i vad jag förhoppningsvis ska kunna framföra och förändra i yrket. Jag är inte fullt kunnig i vad som gått till i praktiken på arbetsplatsen, därför är det även viktigt att jag diskuterar med den nuvarande ledningen för att förstå vad som fungerat bra och vad som har fungerat mindre bra och därefter formar en konkret plan för att öka vår närvaro i staden.
Hur kommer din aktivitet se ut, kommer du ha den tiden som krävs för att vara chef? Just nu under sommaren har jag väldigt mycket tid och jag planerar att vara aktiv varje dag, framförallt på kvällarna. Jag tycker om att bygga upp och driva verksamheter (både i spel och i verkligheten), och det är något som jag gärna lägger min tid på.
Jag hoppas kunna vara chef så länge osm möjligt och jag hoppas att jag kan stanna så länge jag kan bidra till att Securitas utvecklas positivt. Men när skolan startar kommer jag troligtvis behöva utvärdera om jag har tillräckligt med tid. Jag är inte självisk och om det vore så att jag inte längre har den tid som krävs, kommer jag lämna plats för någon annan att ta över yrket. Men jag hoppas förhoppningsvis att kunna stanna även när skolan börjar igen.
Har du läst våra grundregler? Ja
