Theobbb.
Aktiv Medlem
- Meddelanden
- 250
- Reaction score
- 80
Vilket chef-jobb vill du ansöka till? Jönssons
Vad heter du IRL? Theo
Vad heter du på discord? theobbb
Hur gammal är du? 15/2008
Hur länge har du spelat på Unive? 2 år, 500 timmar under den tiden
Hur rollspelar du på servern? Kriminell
Hur kommer du att utveckla jobbet? Jag kommer att utveckla jobbet mycket och se till att det alltid finns folk som jobbar där, men viktigast för mig är att de som jobbar hos oss är bra/trevliga arbetare och aktiva så att vi får bra omdöme. Jag själv som chef kommer hålla bra koll så att vi är aktiva, och så att arbetarna är trevliga och kan, detta gäller ju inte riktigt med provanställda. Jag kommer göra det här på det sättet att jag befinner mig mycket på jobbet och ser på mina arbetare, hur dom arbetar och kommer då kunna avgöra om det skulle vara t.ex. en provanställd ifall dom är redo för en riktig anställning. Jag kommer även såklart se till att vi har bra aktivitet, det sättet jag kommer jobba på är att jag kommer hålla aktivitetskoller ofta. Om jag då märker att folk inte jobbar så kommer jag först o främst fråga dom innan jag tar åtgärder. Men om det skulle vara så att väldigt många inte jobbar så skulle jag försöka fråga alla mina arbetare till varför dom inte känner för att jobba mycket, t.ex. då om dem tycker att man inte tjänar tillräckligt bra eller att det bara är en som står i kassan och håller hela tiden så kommer jag såklart att ta till med åtgärder så att vi blir aktiva igen och så folk känner för att jobba. Jag kommer även utveckla mina arbetare på ett sätt att jag under mycket tid finns där för att hjälpa dom, jag kommer göra det genom att alltid sitta i radion och ge mitt telefonnummer till alla anställda. Och även så är jag väldigt aktiv i dc och är snabb på att svara så att dom får den hjälp dom behöver för att arbeta. Mitt sätt att rekrytera kommer vara att hålla en gräns med personer, så att alla får möjlighet och jobba och ha kvar dom aktiva och ta bort dom inaktiva tills jag hittar aktiva arbetare och då kommer jag pausa med intervjuer så att vi inte blir för många så alla har möjlighet att få jobba, det jag menar med det är så att det inte är för många i kassan t.ex. utan jag kommer hålla en gräns med kassan och sen får man byta skift. Denna gräns kommer vara 2 personer men kan höjas såklart när det känns nödvändigt.
Vilka erfarenheter har du inom jobbet? Jag har inga erfarenhater av Jönssons, men jag har erfarenheter inom andra arbeten och jag förstår därför hur alla system fungerar. Jag har även varit P/A på annat jobb och förstår på så sätt hur rekrytering fungerar och hur man håller koll på arbetarna och är trevlig så att dom får motivation till att jobba. Jag kommer alltid ha som instinkt att utveckla jobbet så mycket jag kan!
Hur ofta kommer du vara inne? Måndag: 16:30 - 21:45
Tisdagar: 16:30 - 20:45
Onsdagar: 16:30 - 20:45
Torsdagar: 15 - 20:45
Fredagar: 15 - 20:45
Lördagar: 00 - 02 ungefär, 12 - 21:00
Söndagar: 00 - 01, 12 - 21:45
Dessa tider kan ju ändras ifall jag har saker att göra men om jag inte har något är det här tiderna, tar ju såklart små pauser under tiderna eftersom att jag äter och gör andra saker. Men kommer alltid finnas på dc förutom under skoltid.
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? Självklart!
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej, har bara spelat på unive nästan under mina 500 timmar.
Har du läst våra Regler? Yes.
Vad heter du IRL? Theo
Vad heter du på discord? theobbb
Hur gammal är du? 15/2008
Hur länge har du spelat på Unive? 2 år, 500 timmar under den tiden
Hur rollspelar du på servern? Kriminell
Hur kommer du att utveckla jobbet? Jag kommer att utveckla jobbet mycket och se till att det alltid finns folk som jobbar där, men viktigast för mig är att de som jobbar hos oss är bra/trevliga arbetare och aktiva så att vi får bra omdöme. Jag själv som chef kommer hålla bra koll så att vi är aktiva, och så att arbetarna är trevliga och kan, detta gäller ju inte riktigt med provanställda. Jag kommer göra det här på det sättet att jag befinner mig mycket på jobbet och ser på mina arbetare, hur dom arbetar och kommer då kunna avgöra om det skulle vara t.ex. en provanställd ifall dom är redo för en riktig anställning. Jag kommer även såklart se till att vi har bra aktivitet, det sättet jag kommer jobba på är att jag kommer hålla aktivitetskoller ofta. Om jag då märker att folk inte jobbar så kommer jag först o främst fråga dom innan jag tar åtgärder. Men om det skulle vara så att väldigt många inte jobbar så skulle jag försöka fråga alla mina arbetare till varför dom inte känner för att jobba mycket, t.ex. då om dem tycker att man inte tjänar tillräckligt bra eller att det bara är en som står i kassan och håller hela tiden så kommer jag såklart att ta till med åtgärder så att vi blir aktiva igen och så folk känner för att jobba. Jag kommer även utveckla mina arbetare på ett sätt att jag under mycket tid finns där för att hjälpa dom, jag kommer göra det genom att alltid sitta i radion och ge mitt telefonnummer till alla anställda. Och även så är jag väldigt aktiv i dc och är snabb på att svara så att dom får den hjälp dom behöver för att arbeta. Mitt sätt att rekrytera kommer vara att hålla en gräns med personer, så att alla får möjlighet och jobba och ha kvar dom aktiva och ta bort dom inaktiva tills jag hittar aktiva arbetare och då kommer jag pausa med intervjuer så att vi inte blir för många så alla har möjlighet att få jobba, det jag menar med det är så att det inte är för många i kassan t.ex. utan jag kommer hålla en gräns med kassan och sen får man byta skift. Denna gräns kommer vara 2 personer men kan höjas såklart när det känns nödvändigt.
Vilka erfarenheter har du inom jobbet? Jag har inga erfarenhater av Jönssons, men jag har erfarenheter inom andra arbeten och jag förstår därför hur alla system fungerar. Jag har även varit P/A på annat jobb och förstår på så sätt hur rekrytering fungerar och hur man håller koll på arbetarna och är trevlig så att dom får motivation till att jobba. Jag kommer alltid ha som instinkt att utveckla jobbet så mycket jag kan!
Hur ofta kommer du vara inne? Måndag: 16:30 - 21:45
Tisdagar: 16:30 - 20:45
Onsdagar: 16:30 - 20:45
Torsdagar: 15 - 20:45
Fredagar: 15 - 20:45
Lördagar: 00 - 02 ungefär, 12 - 21:00
Söndagar: 00 - 01, 12 - 21:45
Dessa tider kan ju ändras ifall jag har saker att göra men om jag inte har något är det här tiderna, tar ju såklart små pauser under tiderna eftersom att jag äter och gör andra saker. Men kommer alltid finnas på dc förutom under skoltid.
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? Självklart!
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej, har bara spelat på unive nästan under mina 500 timmar.
Har du läst våra Regler? Yes.
