- Meddelanden
- 1,999
- Reaction score
- 75
Vilket chef-jobb vill du ansöka till? @
Räddningstjänsten
Vad heter du IRL? Jonathan heter jag irl.
Vad heter du på discord? Jonte#0022
Hur gammal är du? 11år snart 12år
Hur länge har du spelat på Unive? Jag har spelat drygt 1 år på unive.
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Hur kommer du att utveckla jobbet? Jo men det första jag tänker göra är att utveckla aktiviteten. Genom att anställa fler, visa ett intresse för jobbet, visa alla att Räddningstjänsten är ett roligt jobb för alla. När jag har fått lite mer anställda tänker jag väll att börja planera utbildningar t.e.x grundutbildning, vidareutbildning. Kommer införa ansökningar till rekryterare. Kravet för att bli rekryterare är då följande saker: Man ska minst ha tagit grundutbildningen sen lite andra saker som jag ska komma på senare. Men om jag blir chef så kommer jag söka ständigt anställda och rekryterare. Rekryterarna ska hjälpa mig med att anställa folk. Så om vi börjar få anställda kommer jag planera grundutbildningen. Så de kan komma vidare i kåren. Jag kommer kolla mycket på aktiviteten när vi börjar få mer anställda. Jag kommer försöka göra @Räddningstjänsten till en bättre/roligare arbetsplats. Jag kommer som chef vara mycket i tjänst. Det kommer ta typ en vecka för mig att ställa allt till ordning med flera anställda, mer aktivitet, införa utbildningar. Sen så tänker jag bara att vi kör på med yrket. Jag kommer välja rekryterare som är mycket aktiva med att anställa folk. Jag kommer fixa nya interljuvs frågor som t.e.x Allmänna frågor; Vad heter du och hur gammal är du? Vad har du för tidigare erfanheter? Har du något i brottregistret? OSV. Jag kommer delvis göra lite scenarion frågor. Jag kommer först göra det enkelt att bli anställd hos oss i början med sen tänker jag göra det lite svårare. Jag kommer kolla vad som behöver utvecklas omedelbart. Så jag tänker först ta det viktigaste sen tänker jag ta det som inte är så akut. Det här kommer jag göra i början om jag blir chef sen får jag se lite i framtiden vad jag kommer ha för planer för jobbet.
Vilka erfarenheter har du inom jobbet? Jag har väldigt mycket erfanheter skulle jag säga. Mina erfanheter är just nu sjukvårdens rp t.e.x när man ska rpa för att rädda en persons liv, jag har lite från sjukvården de kunskaperna är lite om L-ABC-D modellen. Kan säga lite kortfattat om vad de olika bokstäverna står för. Först har vi L jag skulle säga att det är den viktigaste under en sån här situation. Det betyder L står för livsfarligt läge d.v.s en person befinner sig i en livs farlig plats då så ska personen till en säker plats. Sen har vi A det står för andning d.v.s man ska skapa en fri luftväg och en normal andning puls är mellan 12-20 andetag per minut. Sen har vi B det står för blödning man ska undersöka om personen har någon kraftig/liten blödning. Sen har vi C det står för chock personen befinner sig i ett chocktillstånd då är det viktigaste att man inte ska mata personen eller ge personen något att dricka då det kan gå riktigt illa. Tillslut har vi E det står för exponering man kollar från topp till tå om personen är skadad, man ska skydda personen mot kyla och farliga gaser. Lite om L-ABC-C modellen om hur den fungerar. Jag vet hur man hanterar stressiga situationer. Gällande vilka erfanheter jag har inom denna chef positionen är: Jag har varit chef över mekko innan. Jag vet hur man rpar på /me på bästa sätt när man ska t.e.x sjv rp om man t.e.x ska rädda ens persons liv. Jag vet hur man driver upp ett företag på bästa sätt, med t.e.x fler anställda många rekryterare vill jag ha och jag ska försöka mitt bästa för att få rekryterare som vet sitt jobb, som är mycket aktiva OSV. Jag vet hur man ska agerar om en av mina anställda begår ett litet fel på sitt jobb det hade jag t.e.x utfört med att samla in alla bevis som finns annars är det rätt svårt att avgöra, jag ska ta det lugnt, kommer då göra ett litet förhör med vittnet och min anställde som har begått ett litet fel, kommer som sagt samla in bevis sen får jag avgöra vad som kommer hända med personen. Jag som chef kommer göra lite då och då kör utbildningar så kan jag se om deras körning har minskat eller om den är bra. Kommer göra radio övningar då de kommer lära sig hur man pratar i en radio. Man ska prata med en bra ton, inte skrika. Man ska först använda sitt rackel. När man ska avsluta snacket så ska man antigen säga kom, klartslut, slut kom OSV. Jobben som har jobbat som jag var då rekryterare/Personal ansvarig det är: Polis, KV, Securitas, Marja och Casinot
Hur ofta kommer du vara inne? Måndagar: 15:00- drygt 20:30
Tisdagar: 15:00-19:30
Onsdagar: 15:00-19:00
Torsdagar: 15:00-20:30
Fredagar: 14:00-22:00
Lördagar: 12:00-23:00
Söndagar: 13:00-23:00
Tider som jag brukar spelar.
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? Ja såklart!
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej.
Har du läst våra Regler? Ja alla.
RäddningstjänstenVad heter du IRL? Jonathan heter jag irl.
Vad heter du på discord? Jonte#0022
Hur gammal är du? 11år snart 12år
Hur länge har du spelat på Unive? Jag har spelat drygt 1 år på unive.
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Hur kommer du att utveckla jobbet? Jo men det första jag tänker göra är att utveckla aktiviteten. Genom att anställa fler, visa ett intresse för jobbet, visa alla att Räddningstjänsten är ett roligt jobb för alla. När jag har fått lite mer anställda tänker jag väll att börja planera utbildningar t.e.x grundutbildning, vidareutbildning. Kommer införa ansökningar till rekryterare. Kravet för att bli rekryterare är då följande saker: Man ska minst ha tagit grundutbildningen sen lite andra saker som jag ska komma på senare. Men om jag blir chef så kommer jag söka ständigt anställda och rekryterare. Rekryterarna ska hjälpa mig med att anställa folk. Så om vi börjar få anställda kommer jag planera grundutbildningen. Så de kan komma vidare i kåren. Jag kommer kolla mycket på aktiviteten när vi börjar få mer anställda. Jag kommer försöka göra @
Räddningstjänsten till en bättre/roligare arbetsplats. Jag kommer som chef vara mycket i tjänst. Det kommer ta typ en vecka för mig att ställa allt till ordning med flera anställda, mer aktivitet, införa utbildningar. Sen så tänker jag bara att vi kör på med yrket. Jag kommer välja rekryterare som är mycket aktiva med att anställa folk. Jag kommer fixa nya interljuvs frågor som t.e.x Allmänna frågor; Vad heter du och hur gammal är du? Vad har du för tidigare erfanheter? Har du något i brottregistret? OSV. Jag kommer delvis göra lite scenarion frågor. Jag kommer först göra det enkelt att bli anställd hos oss i början med sen tänker jag göra det lite svårare. Jag kommer kolla vad som behöver utvecklas omedelbart. Så jag tänker först ta det viktigaste sen tänker jag ta det som inte är så akut. Det här kommer jag göra i början om jag blir chef sen får jag se lite i framtiden vad jag kommer ha för planer för jobbet.Vilka erfarenheter har du inom jobbet? Jag har väldigt mycket erfanheter skulle jag säga. Mina erfanheter är just nu sjukvårdens rp t.e.x när man ska rpa för att rädda en persons liv, jag har lite från sjukvården de kunskaperna är lite om L-ABC-D modellen. Kan säga lite kortfattat om vad de olika bokstäverna står för. Först har vi L jag skulle säga att det är den viktigaste under en sån här situation. Det betyder L står för livsfarligt läge d.v.s en person befinner sig i en livs farlig plats då så ska personen till en säker plats. Sen har vi A det står för andning d.v.s man ska skapa en fri luftväg och en normal andning puls är mellan 12-20 andetag per minut. Sen har vi B det står för blödning man ska undersöka om personen har någon kraftig/liten blödning. Sen har vi C det står för chock personen befinner sig i ett chocktillstånd då är det viktigaste att man inte ska mata personen eller ge personen något att dricka då det kan gå riktigt illa. Tillslut har vi E det står för exponering man kollar från topp till tå om personen är skadad, man ska skydda personen mot kyla och farliga gaser. Lite om L-ABC-C modellen om hur den fungerar. Jag vet hur man hanterar stressiga situationer. Gällande vilka erfanheter jag har inom denna chef positionen är: Jag har varit chef över mekko innan. Jag vet hur man rpar på /me på bästa sätt när man ska t.e.x sjv rp om man t.e.x ska rädda ens persons liv. Jag vet hur man driver upp ett företag på bästa sätt, med t.e.x fler anställda många rekryterare vill jag ha och jag ska försöka mitt bästa för att få rekryterare som vet sitt jobb, som är mycket aktiva OSV. Jag vet hur man ska agerar om en av mina anställda begår ett litet fel på sitt jobb det hade jag t.e.x utfört med att samla in alla bevis som finns annars är det rätt svårt att avgöra, jag ska ta det lugnt, kommer då göra ett litet förhör med vittnet och min anställde som har begått ett litet fel, kommer som sagt samla in bevis sen får jag avgöra vad som kommer hända med personen. Jag som chef kommer göra lite då och då kör utbildningar så kan jag se om deras körning har minskat eller om den är bra. Kommer göra radio övningar då de kommer lära sig hur man pratar i en radio. Man ska prata med en bra ton, inte skrika. Man ska först använda sitt rackel. När man ska avsluta snacket så ska man antigen säga kom, klartslut, slut kom OSV. Jobben som har jobbat som jag var då rekryterare/Personal ansvarig det är: Polis, KV, Securitas, Marja och Casinot
Hur ofta kommer du vara inne? Måndagar: 15:00- drygt 20:30
Tisdagar: 15:00-19:30
Onsdagar: 15:00-19:00
Torsdagar: 15:00-20:30
Fredagar: 14:00-22:00
Lördagar: 12:00-23:00
Söndagar: 13:00-23:00
Tider som jag brukar spelar.
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? Ja såklart!
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej.
Har du läst våra Regler? Ja alla.
Senast ändrad:
