Plantisenn
Icke Medlem
- Meddelanden
- 680
- Reaction score
- 126
Vilken chefs-position ansöker du till? Diamond Casino
Vad heter du i verkligheten? Anton
Vad är ditt användarnamn på discord? plantisenn
Ange ditt födelsedatum: 19 Oktober 2009
När fick du medlemskap på Unive? 2025-07-04
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Berätta om du har några tidigare erfarenheter som kan hjälpa dig som chef För att börja med erfarenheter specifikt för just Diamond Casino, eftersom att jag jobbade där. Hela casino systemet har jag lärt mig utantill, olika strategier för att vara en bra casino värd och hur man på ett bra sätt kan sälja diverse saker till kunder. Jag lärde mig alltså viktiga kunskaper som man bör innehava för att kunna styra Diamond Casino. Utöver "jobb-specifika" erfarenheter, så har jag även flera meriter som kommer att hjälpa mig vara en bra chef. Det senaste chef jobbet som jag yrkade som, Mc Specialisterna, lärde jag mig hur viktigt det är att skapa en bra gemenskap och struktur till ett jobb. Med en bra gemenskap och att man faktiskt tycker om att umgås med varandra på jobbet, leder det per automatik till ökad aktivitet och intresse till jobbet. Som tidigare räddningschef fick jag lära mig hur man är en bra ledare/chef. Agera konstruktivt med dina anställda, var tydlig med dina beordringar och värna om dina anställdas välmående. Med chefs-positioner som MC Specialisterna och Båtbolaget har jag även lärt mig vikten av kundtjänst och ditt företags omdömme. Med alla meriter som jag har nämnt så förmodar jag verkligen att dem kommer vara till god användning för att styra Diamond Casino.
Vad är dina framtida planer kring detta jobbet? Jag tänker att jag ska öka i aktiviteten i jobbet genom att göra så att känslan av teamet finns där och att det är roligt att gå till jobbet. Detta kommer jag att ordna genom att ha regelbundna möten, både formella och informella där alla får komma till tals, bidra med idéer och ha influenser. På möten kommer det inte bara att pratas jobb utan också bli en plats där vi lär känna varandra bättre och stärker samarbetet i gruppen. För att inte tala om roligare och mer utmanande så kommer jag en packet med olika aktiviteter som vi t.ex team-building-övningar, tävlingar, spela spel och ha temadagar. Alla dessa aktiviteter går ut på att precis trivas på jobbet och där man känner att man är i ett enat team. Jag kommer även att sätta ett tydligt och rättvist belöningssystem på plats, så att medarbetare som visar engagemang, tar ansvar och presterar på ett professionellt sett blir sedda och lätt belönas regelbundet. Det kan vara allt ifrån diplom och små saker till olika utmärkelser eller sköna grejer som ökar motivationen. Vid sidan om detta så kommer jag att se över minst sagt yrkets utmaningar och svagheter. Jag kommer att vara uppmärksam för de anställdas synpunkter och se var jag kan hitta saker vi kan bli bättre på och förbättra. Utifrån detta kommer jag att ta åtgärder just för att lösa problemen, förbättra arbetsmiljön och göra arbetsflödet smidigare. Sammanfattningsvis, så tänker jag öka i gemenskap, aktivitet, belöningar, samt att se över vad vi kan utveckla och rätta till, för att göra jobbet roligare och där alla känner sig sedda, hörda, respekterade och motiverade.
Hur kommer din aktivitet se ut, kommer du ha den tiden som krävs för att vara chef? Mitt schema är väldigt fritt och jag kommer ha tillräckligt med tid.
Har du läst våra grundregler? Ja
Vad heter du i verkligheten? Anton
Vad är ditt användarnamn på discord? plantisenn
Ange ditt födelsedatum: 19 Oktober 2009
När fick du medlemskap på Unive? 2025-07-04
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Berätta om du har några tidigare erfarenheter som kan hjälpa dig som chef För att börja med erfarenheter specifikt för just Diamond Casino, eftersom att jag jobbade där. Hela casino systemet har jag lärt mig utantill, olika strategier för att vara en bra casino värd och hur man på ett bra sätt kan sälja diverse saker till kunder. Jag lärde mig alltså viktiga kunskaper som man bör innehava för att kunna styra Diamond Casino. Utöver "jobb-specifika" erfarenheter, så har jag även flera meriter som kommer att hjälpa mig vara en bra chef. Det senaste chef jobbet som jag yrkade som, Mc Specialisterna, lärde jag mig hur viktigt det är att skapa en bra gemenskap och struktur till ett jobb. Med en bra gemenskap och att man faktiskt tycker om att umgås med varandra på jobbet, leder det per automatik till ökad aktivitet och intresse till jobbet. Som tidigare räddningschef fick jag lära mig hur man är en bra ledare/chef. Agera konstruktivt med dina anställda, var tydlig med dina beordringar och värna om dina anställdas välmående. Med chefs-positioner som MC Specialisterna och Båtbolaget har jag även lärt mig vikten av kundtjänst och ditt företags omdömme. Med alla meriter som jag har nämnt så förmodar jag verkligen att dem kommer vara till god användning för att styra Diamond Casino.
Vad är dina framtida planer kring detta jobbet? Jag tänker att jag ska öka i aktiviteten i jobbet genom att göra så att känslan av teamet finns där och att det är roligt att gå till jobbet. Detta kommer jag att ordna genom att ha regelbundna möten, både formella och informella där alla får komma till tals, bidra med idéer och ha influenser. På möten kommer det inte bara att pratas jobb utan också bli en plats där vi lär känna varandra bättre och stärker samarbetet i gruppen. För att inte tala om roligare och mer utmanande så kommer jag en packet med olika aktiviteter som vi t.ex team-building-övningar, tävlingar, spela spel och ha temadagar. Alla dessa aktiviteter går ut på att precis trivas på jobbet och där man känner att man är i ett enat team. Jag kommer även att sätta ett tydligt och rättvist belöningssystem på plats, så att medarbetare som visar engagemang, tar ansvar och presterar på ett professionellt sett blir sedda och lätt belönas regelbundet. Det kan vara allt ifrån diplom och små saker till olika utmärkelser eller sköna grejer som ökar motivationen. Vid sidan om detta så kommer jag att se över minst sagt yrkets utmaningar och svagheter. Jag kommer att vara uppmärksam för de anställdas synpunkter och se var jag kan hitta saker vi kan bli bättre på och förbättra. Utifrån detta kommer jag att ta åtgärder just för att lösa problemen, förbättra arbetsmiljön och göra arbetsflödet smidigare. Sammanfattningsvis, så tänker jag öka i gemenskap, aktivitet, belöningar, samt att se över vad vi kan utveckla och rätta till, för att göra jobbet roligare och där alla känner sig sedda, hörda, respekterade och motiverade.
Hur kommer din aktivitet se ut, kommer du ha den tiden som krävs för att vara chef? Mitt schema är väldigt fritt och jag kommer ha tillräckligt med tid.
Har du läst våra grundregler? Ja
