Sydow1
Medlem
- Meddelanden
- 247
- Reaction score
- 11
Vad är ditt namn i verkligheten? Jag heter Max i verkligheten
Ditt discordnamn: Mitt discord namn är omma.1
Ange ditt födelsedatum 2 December 2007
Varför ska just du bli staff? Jag anser att jag förtjänar en plats i staff-teamet på grund av min höga aktivitet i alla Unive-discordkanaler. Jag strävar alltid efter att vara trevlig och respektfull mot alla, och jag följer instruktioner noggrant. Tidigare har jag varit en del av teamet som SV MA och helper, men på grund av skolrelaterade åtaganden förlorade jag min helper-roll på grund av inaktivitet. Sedan dess har jag varit mycket aktiv på Unive.
Det som främst skiljer mig från andra är min långa tillgänglighet. Jag är online från cirka 16:00 till 01:00-02:00, vilket ger mig gott om tid att stötta, hantera rapporter och övervaka servern. Jag känner många av Unives spelare, men jag är inte partisk. Jag ogillar starkt när staff-medlemmar är partiska i sin support. Jag anser att rättvisa ska råda och att samma åtgärder ska vidtas oavsett vem man är.
Min tidigare erfarenhet innebär att jag redan har god kännedom om arbetsuppgifterna och inte behöver lära mig mycket nytt. Om jag blir godkänd kan jag snabbt sätta igång med mitt arbete som staff-medlem. Jag är inte ute efter att bli helper bara för att bryta mot regler och bli avstängd. Jag ser ingen mening med att vara en del av staff om man inte respekterar reglerna. När "testperioden" infördes såg jag direkt att det inte skulle vara svårt att hålla sig utanför avstängningar.
Sammanfattningsvis vill jag förmedla att jag är mogen, aktiv, erfaren och har en god allmän kunskap, vilket gör mig till en stark kandidat för staff-teamet.
Vad tycker du inte fungerar på Unive? Tyvärr är det mycket som inte fungerar.
Krim RP: Jag anser att det sker alldeles för många regelbrott med alltför få konsekvenser. Gäng kör runt och skjuter utan anledning, folk bär glittrande kläder som inte passar in, och många väljer att skjuta istället för att förhandla. Om vi börjar tillämpa striktare åtgärder och rekryterar personer som delar detta synsätt, kommer färre att bryta mot dessa enkla regler. Ingen vill ju bli bannad.
Supporten: Det kan ta upp till en timme att få hjälp både i reports och vanlig support. Staffs är ofta lata och löser inte problemen ordentligt, utan svarar "rpa vidare" och stänger reporten innan man hinner förklara. Enligt mig borde reportsystemet vara till för att föra en dialog med staffen som hjälper en.
Polisen: Polisen har blivit de nya problemskaparna. (Självklart ligger inte all skuld hos polisen, utan även hos andra rpare.) Poliser anländer till en plats, skjuter direkt, söker igenom området och lämnar sedan. Om man har tur, tar de någon till sjukhuset. Det är dock viktigt att påpeka att inte alla poliser agerar så, men en stor del gör det.
Donation: Donationen går långsamt. Man får vänta länge innan en staff tar in en, och när de väl gör det blir de ofta irriterade eller utmattade när de hör att man har en fråga istället för att faktiskt donera.
Positivt: På senare tid har det mesta blivit bättre, men hetsen i OOC (out-of-character) har förvärrats.
Hur ska DU, tillsammans med övriga Staff Teamet lösa problemet som du nämnde ovan? Krim RP: Vi måste skärpa konsekvenserna och tydliggöra att det råder nolltolerans mot felaktigt beteende. Genom att involvera flera helpers i varje ärende minskar risken för korruption och partiskhet. Dessutom bör vi uppmuntra spelare att rapportera misstänkt korrupta staff-medlemmar. Om det inte finns dokumenterade bevis för en bannlysning, bör den betraktas som ogiltig, då den ansvariga staff-medlemmen kan ha agerat partiskt.
Supporten: Vi måste vara mer aktiva och säkerställa att alla spelare får den hjälp de behöver. Som staff-medlemmar är vi här för spelarna, så det är oförståeligt varför vi inte skulle prioritera deras behov. Att sträva efter att bli staff för personlig vinning eller status är inte rätt väg att gå.
Polisen: Vi behöver vara mer närvarande och agera snabbt vid skottlossningar och andra incidenter. Precis som inom Krim RP måste vi markera att straffen kommer att skärpas och att allvarliga rollspelssituationer måste tas på största allvar.
Donation: Vi måste hålla en positiv ton, vara vänliga och mer aktiva gentemot donatorer. Det är enkelt men viktigt att bemöta donatorer med respekt och engagemang.
Hur agerar man professionellt sin staff roll? Hur viktigt är det för dig att agera professionellt? Hur agerar man professionellt i sin roll som staff? Hur viktigt är det för dig att agera professionellt? Att vara professionell som staff innebär att vara ansvarsfull och respektfull, samtidigt som man håller en positiv attityd och är öppen för samarbete. Det betyder att man kan hantera olika situationer lugnt och sansat, och är redo att fatta nödvändiga beslut.
Det handlar också om att tänka efter före man agerar och att ta ansvar för sina handlingar. Att vara vänlig och glad skapar en bra arbetsmiljö och uppmuntrar till samarbete. Ibland måste man vara bestämd och tydlig för att hålla ordning och respekt.
För mig är det väldigt viktigt att agera professionellt. Det gör att alla får en bättre upplevelse och bidrar till en trevligare och mer effektiv arbetsmiljö.
Hur ska du lägga upp ditt staff arbete med balans till ditt privata liv och din RP? Det är viktigt att inte blanda ihop ens hemliv med ens arbete i staff-rollen. Genom att hålla dem separata undviks problem och missförstånd. Att skilja det personliga från det professionella hjälper till att skapa en bättre och lugnare plats för alla.
Hur länge har du spelat på Unive? mycket till och från men sedan december. men första gången jag sökte hit var runt 2020-2021
Har du tidigare erfarenheter som staff? Japp som både SV 2 gånger helper 2 gånger och MA 1 gång
Var helper för 3 veckor sedan. Det hände lite saker irl som behövdes ta tag med men nu vill jag komma tillbaka
Vilket ansvarsområde söker du att jobba i? Donation
Vilka andra områden kan du också tänka dig jobba inom? Support, Donation, Kriminell
Accepterar du att du inte kommer kunna RP:a som vanligt under din Helpertid? Ja
Ditt discordnamn: Mitt discord namn är omma.1
Ange ditt födelsedatum 2 December 2007
Varför ska just du bli staff? Jag anser att jag förtjänar en plats i staff-teamet på grund av min höga aktivitet i alla Unive-discordkanaler. Jag strävar alltid efter att vara trevlig och respektfull mot alla, och jag följer instruktioner noggrant. Tidigare har jag varit en del av teamet som SV MA och helper, men på grund av skolrelaterade åtaganden förlorade jag min helper-roll på grund av inaktivitet. Sedan dess har jag varit mycket aktiv på Unive.
Det som främst skiljer mig från andra är min långa tillgänglighet. Jag är online från cirka 16:00 till 01:00-02:00, vilket ger mig gott om tid att stötta, hantera rapporter och övervaka servern. Jag känner många av Unives spelare, men jag är inte partisk. Jag ogillar starkt när staff-medlemmar är partiska i sin support. Jag anser att rättvisa ska råda och att samma åtgärder ska vidtas oavsett vem man är.
Min tidigare erfarenhet innebär att jag redan har god kännedom om arbetsuppgifterna och inte behöver lära mig mycket nytt. Om jag blir godkänd kan jag snabbt sätta igång med mitt arbete som staff-medlem. Jag är inte ute efter att bli helper bara för att bryta mot regler och bli avstängd. Jag ser ingen mening med att vara en del av staff om man inte respekterar reglerna. När "testperioden" infördes såg jag direkt att det inte skulle vara svårt att hålla sig utanför avstängningar.
Sammanfattningsvis vill jag förmedla att jag är mogen, aktiv, erfaren och har en god allmän kunskap, vilket gör mig till en stark kandidat för staff-teamet.
Vad tycker du inte fungerar på Unive? Tyvärr är det mycket som inte fungerar.
Krim RP: Jag anser att det sker alldeles för många regelbrott med alltför få konsekvenser. Gäng kör runt och skjuter utan anledning, folk bär glittrande kläder som inte passar in, och många väljer att skjuta istället för att förhandla. Om vi börjar tillämpa striktare åtgärder och rekryterar personer som delar detta synsätt, kommer färre att bryta mot dessa enkla regler. Ingen vill ju bli bannad.
Supporten: Det kan ta upp till en timme att få hjälp både i reports och vanlig support. Staffs är ofta lata och löser inte problemen ordentligt, utan svarar "rpa vidare" och stänger reporten innan man hinner förklara. Enligt mig borde reportsystemet vara till för att föra en dialog med staffen som hjälper en.
Polisen: Polisen har blivit de nya problemskaparna. (Självklart ligger inte all skuld hos polisen, utan även hos andra rpare.) Poliser anländer till en plats, skjuter direkt, söker igenom området och lämnar sedan. Om man har tur, tar de någon till sjukhuset. Det är dock viktigt att påpeka att inte alla poliser agerar så, men en stor del gör det.
Donation: Donationen går långsamt. Man får vänta länge innan en staff tar in en, och när de väl gör det blir de ofta irriterade eller utmattade när de hör att man har en fråga istället för att faktiskt donera.
Positivt: På senare tid har det mesta blivit bättre, men hetsen i OOC (out-of-character) har förvärrats.
Hur ska DU, tillsammans med övriga Staff Teamet lösa problemet som du nämnde ovan? Krim RP: Vi måste skärpa konsekvenserna och tydliggöra att det råder nolltolerans mot felaktigt beteende. Genom att involvera flera helpers i varje ärende minskar risken för korruption och partiskhet. Dessutom bör vi uppmuntra spelare att rapportera misstänkt korrupta staff-medlemmar. Om det inte finns dokumenterade bevis för en bannlysning, bör den betraktas som ogiltig, då den ansvariga staff-medlemmen kan ha agerat partiskt.
Supporten: Vi måste vara mer aktiva och säkerställa att alla spelare får den hjälp de behöver. Som staff-medlemmar är vi här för spelarna, så det är oförståeligt varför vi inte skulle prioritera deras behov. Att sträva efter att bli staff för personlig vinning eller status är inte rätt väg att gå.
Polisen: Vi behöver vara mer närvarande och agera snabbt vid skottlossningar och andra incidenter. Precis som inom Krim RP måste vi markera att straffen kommer att skärpas och att allvarliga rollspelssituationer måste tas på största allvar.
Donation: Vi måste hålla en positiv ton, vara vänliga och mer aktiva gentemot donatorer. Det är enkelt men viktigt att bemöta donatorer med respekt och engagemang.
Hur agerar man professionellt sin staff roll? Hur viktigt är det för dig att agera professionellt? Hur agerar man professionellt i sin roll som staff? Hur viktigt är det för dig att agera professionellt? Att vara professionell som staff innebär att vara ansvarsfull och respektfull, samtidigt som man håller en positiv attityd och är öppen för samarbete. Det betyder att man kan hantera olika situationer lugnt och sansat, och är redo att fatta nödvändiga beslut.
Det handlar också om att tänka efter före man agerar och att ta ansvar för sina handlingar. Att vara vänlig och glad skapar en bra arbetsmiljö och uppmuntrar till samarbete. Ibland måste man vara bestämd och tydlig för att hålla ordning och respekt.
För mig är det väldigt viktigt att agera professionellt. Det gör att alla får en bättre upplevelse och bidrar till en trevligare och mer effektiv arbetsmiljö.
Hur ska du lägga upp ditt staff arbete med balans till ditt privata liv och din RP? Det är viktigt att inte blanda ihop ens hemliv med ens arbete i staff-rollen. Genom att hålla dem separata undviks problem och missförstånd. Att skilja det personliga från det professionella hjälper till att skapa en bättre och lugnare plats för alla.
Hur länge har du spelat på Unive? mycket till och från men sedan december. men första gången jag sökte hit var runt 2020-2021
Har du tidigare erfarenheter som staff? Japp som både SV 2 gånger helper 2 gånger och MA 1 gång
Var helper för 3 veckor sedan. Det hände lite saker irl som behövdes ta tag med men nu vill jag komma tillbaka
Vilket ansvarsområde söker du att jobba i? Donation
Vilka andra områden kan du också tänka dig jobba inom? Support, Donation, Kriminell
Accepterar du att du inte kommer kunna RP:a som vanligt under din Helpertid? Ja
Senast ändrad:
