Vilket chef-jobb vill du ansöka till? Montana casino
Vad heter du IRL? William Ljung
Vad heter du på discord? n0thenks#2369
Hur gammal är du? Snart 15
Hur många timmar har du på Fivem? 678 ( delat på 2 konton )
Varför vill du just bli chef på det jobbet? Det som gör mig väldigt motiverat till att bli chef är att man får jobba i helheter alltså att man inte bara gör en sak hela tiden som t.ex knådar degen utan man plockar sitt vete och gör det till sitt egna bröd. Det jag försöker säga är att älskar att arbeta i en längre process för det visar allt arbete och slit man har gjort. Jag försöker inte dock att säga att jag ska göra allt själv men istället för att en person ska gör en del av detta brödet som då t.ex att knåda degen som jag sa innan så gör alla vart sitt egna bröd och sedan vi äter det som en familj att alla får dela utav allas arbete. Dock de som inte gjort deras bröd ska inte förtjäna en belöning. Det jag vill uppnå som chef på montana är att jag vill uppnå rättvishet. Jag vill att de personer som gör sitt jobb bra ska kunna känna det och kunna få bättre betalt men också då högre förväntningar. För att till exempel om du kan göra detta " Brödet " väldigt bra. Så vill jag inte att du ska sitta och göra samma sak hela dagarna. Utan jag vill se utveckling att kanske i framtiden kan du både göra väldigt bra bröd utan också bra muffins och kakor, etc. Det jag försöker förklara men hela min " bröd princip " är att jag vill inte att de personerna som arbetar hoss mig ska känna sig uttråkade för att de gör samma sak om och om igen. Så att de som jobbar i kassan ska också kunna få chansen att vara bartender / barista. Dock får de ju bara såklart byta sitt arbete om de är väldigt dedikerade och duktiga på deras gamla jobb och är väldigt motiverad. För att jag vill som sagt att de som arbetar väldigt hårt ska kunna få belöningar och de som inte gör sitt arbete lika bra ska inte kunna få belöningar. När jag snackar om en " belöning " Menar jag ju då antingen en högre lön eller en valmöjlighet på om man vill göra något annat istället för att göra samma sak om och om igen. Jag hade sagt att mina styrkor är nog att jag är väldigt motiverad och engagerad så fort det gäller att lägga ner mycket tid och pengar för att kunna göra min arbetsplats bättre för andra. Jag tycker också att jag är en väldigt bra ledare. En ledare ska inte vara särskilt strikt utan en bra ledare är en person som inte bara motiverar sig själv, utan andra på arbetsplatsen också. En ledare ska också kunna berätta för en arbetare vad de har gjort bra och dåligt. Utveckling är väldigt viktigt enligt mig och utan utveckling är det hopplöst att ens göra något. Om du inte är intresserad i utveckling så är nog inte det arbetet för dig. För om du har något du verkligen tycker om att göra så hade du velat utveckla dig själv och bli den bästa. Något jag tycker jag har varit dålig på är att jag har inte vågat att tycka vad jag själv velat och har oftast bara följt efter andras fotsteg. Och om man gör det utvecklas man inte. Man bara går i deras fotspår och det är det ända du gör. Dock har jag försökt att träna bort min " blyghet " att stå upp för mig själv igenom att kunna prata med andra om vad jag själv tycker och tänker. Jag började att förklara det i början för mina närmsta vänner och de förstog mig. Jag är fortfarande lite rädd över att stå upp för mig själv. Men jag försöker mitt bästa att träna bort det! Enligt mig själv tycker jag att min personlighet är uppbyggd av motivation och dedikation. Jag vill verkligen se utveckling och att se någon lyckas och vara glad är det bästa enligt mig!
Vilka erfarenheter har du inom jobbet? Mina största erfarenheter var nog när jag var ägare på ett annat casino i en annan stad. Där fick jag lära mig massor om tolerans och förtroende. Jag kommer nog aldrig glömma den gången i den andra staden då en kille kom in och började skjuta mot min personal och flertal dog och några på sjukhus. Det förstörde mig att se hur alla jag hade bundit ett fint band om skrek dödsskrik och väldigt ledsna. Jag hade problem att sova några nätter i rad efter det. Jag blev väldigt sönder sliten av alla tårar som hade runnit. Jag var väldigt arg att någon skulle komma in och skjuta världens bästa personal. Därför åkte jag till denna staden. Så att jag skulle kunna starta om , för om jag hade stannat där hade jag nog inte levt fortfarande. Så nu vill jag ansöka som chef för Montana Casino som en andre-chans och att visa världen att jag fortfarande har det i mig att bli den bästa chefen inom yrket. Jag vill också visa att jag tåler att ta emot kritik och att jag kan stå upp för mig själv. Jag vet att det är en av mina svagheter. Men att jag ska kunna bli bättre och utveckla det för jag har skrivit det nu flertal gånger. Utveckling är extremt viktigt.
Berskiv din karaktär? William är en man som vill alltid göra andra bättre än han själv, Han älskar att se andra glada och att kunna ge en chans till alla på arbetsplatsen.
Alla ska få chansen, sen hur de använder den är deras val - William 2021
Om William skulle välja så hade han gärna gjort det så att alla i världen hade en rättvis barndom där alla hade chansen till en utbildning dock är William inte så glad i de personer som missbrukar deras chans i livet. Att tramsa runt i skolan är de personer som William avskyr mest.
Hur ofta kommer du vara inne? 5-6 Timmar om dagen älskar servern!!!
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? Ja
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej
Har du läst våra Regler? Ja
Vad heter du IRL? William Ljung
Vad heter du på discord? n0thenks#2369
Hur gammal är du? Snart 15
Hur många timmar har du på Fivem? 678 ( delat på 2 konton )
Varför vill du just bli chef på det jobbet? Det som gör mig väldigt motiverat till att bli chef är att man får jobba i helheter alltså att man inte bara gör en sak hela tiden som t.ex knådar degen utan man plockar sitt vete och gör det till sitt egna bröd. Det jag försöker säga är att älskar att arbeta i en längre process för det visar allt arbete och slit man har gjort. Jag försöker inte dock att säga att jag ska göra allt själv men istället för att en person ska gör en del av detta brödet som då t.ex att knåda degen som jag sa innan så gör alla vart sitt egna bröd och sedan vi äter det som en familj att alla får dela utav allas arbete. Dock de som inte gjort deras bröd ska inte förtjäna en belöning. Det jag vill uppnå som chef på montana är att jag vill uppnå rättvishet. Jag vill att de personer som gör sitt jobb bra ska kunna känna det och kunna få bättre betalt men också då högre förväntningar. För att till exempel om du kan göra detta " Brödet " väldigt bra. Så vill jag inte att du ska sitta och göra samma sak hela dagarna. Utan jag vill se utveckling att kanske i framtiden kan du både göra väldigt bra bröd utan också bra muffins och kakor, etc. Det jag försöker förklara men hela min " bröd princip " är att jag vill inte att de personerna som arbetar hoss mig ska känna sig uttråkade för att de gör samma sak om och om igen. Så att de som jobbar i kassan ska också kunna få chansen att vara bartender / barista. Dock får de ju bara såklart byta sitt arbete om de är väldigt dedikerade och duktiga på deras gamla jobb och är väldigt motiverad. För att jag vill som sagt att de som arbetar väldigt hårt ska kunna få belöningar och de som inte gör sitt arbete lika bra ska inte kunna få belöningar. När jag snackar om en " belöning " Menar jag ju då antingen en högre lön eller en valmöjlighet på om man vill göra något annat istället för att göra samma sak om och om igen. Jag hade sagt att mina styrkor är nog att jag är väldigt motiverad och engagerad så fort det gäller att lägga ner mycket tid och pengar för att kunna göra min arbetsplats bättre för andra. Jag tycker också att jag är en väldigt bra ledare. En ledare ska inte vara särskilt strikt utan en bra ledare är en person som inte bara motiverar sig själv, utan andra på arbetsplatsen också. En ledare ska också kunna berätta för en arbetare vad de har gjort bra och dåligt. Utveckling är väldigt viktigt enligt mig och utan utveckling är det hopplöst att ens göra något. Om du inte är intresserad i utveckling så är nog inte det arbetet för dig. För om du har något du verkligen tycker om att göra så hade du velat utveckla dig själv och bli den bästa. Något jag tycker jag har varit dålig på är att jag har inte vågat att tycka vad jag själv velat och har oftast bara följt efter andras fotsteg. Och om man gör det utvecklas man inte. Man bara går i deras fotspår och det är det ända du gör. Dock har jag försökt att träna bort min " blyghet " att stå upp för mig själv igenom att kunna prata med andra om vad jag själv tycker och tänker. Jag började att förklara det i början för mina närmsta vänner och de förstog mig. Jag är fortfarande lite rädd över att stå upp för mig själv. Men jag försöker mitt bästa att träna bort det! Enligt mig själv tycker jag att min personlighet är uppbyggd av motivation och dedikation. Jag vill verkligen se utveckling och att se någon lyckas och vara glad är det bästa enligt mig!
Vilka erfarenheter har du inom jobbet? Mina största erfarenheter var nog när jag var ägare på ett annat casino i en annan stad. Där fick jag lära mig massor om tolerans och förtroende. Jag kommer nog aldrig glömma den gången i den andra staden då en kille kom in och började skjuta mot min personal och flertal dog och några på sjukhus. Det förstörde mig att se hur alla jag hade bundit ett fint band om skrek dödsskrik och väldigt ledsna. Jag hade problem att sova några nätter i rad efter det. Jag blev väldigt sönder sliten av alla tårar som hade runnit. Jag var väldigt arg att någon skulle komma in och skjuta världens bästa personal. Därför åkte jag till denna staden. Så att jag skulle kunna starta om , för om jag hade stannat där hade jag nog inte levt fortfarande. Så nu vill jag ansöka som chef för Montana Casino som en andre-chans och att visa världen att jag fortfarande har det i mig att bli den bästa chefen inom yrket. Jag vill också visa att jag tåler att ta emot kritik och att jag kan stå upp för mig själv. Jag vet att det är en av mina svagheter. Men att jag ska kunna bli bättre och utveckla det för jag har skrivit det nu flertal gånger. Utveckling är extremt viktigt.
Berskiv din karaktär? William är en man som vill alltid göra andra bättre än han själv, Han älskar att se andra glada och att kunna ge en chans till alla på arbetsplatsen.
Alla ska få chansen, sen hur de använder den är deras val - William 2021
Om William skulle välja så hade han gärna gjort det så att alla i världen hade en rättvis barndom där alla hade chansen till en utbildning dock är William inte så glad i de personer som missbrukar deras chans i livet. Att tramsa runt i skolan är de personer som William avskyr mest.
Hur ofta kommer du vara inne? 5-6 Timmar om dagen älskar servern!!!
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? Ja
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej
Har du läst våra Regler? Ja
