Nekad Mattsson1 | Ansökan till Staff

Välkommen till Unive

Ett av Sveriges största gamingcommunityn med inriktning på GTA Roleplay

Status
Ej öppet för ytterligare svar.

Mattsson1

Aktiv Medlem
Jobbstyrning
Meddelanden
854
Reaction score
39
Vad är ditt namn i verkligheten? Wilhelm

Ditt discordnamn: Mattsson1

Ange ditt födelsedatum 10 Oktober 2007

Varför ska just du bli staff? Jag skulle vilja bli staff igen då det var ett tag sedan och har sätt att ni söker nya staffs nu efter nyår! Jag är en grabb som vill göra det som går för att hjälpa servern. Jag vill bli staff nu för att jag är en grabb som har mycket fritid och kan jobba och göra klart jobbet. Jag är kunnig inom staff arbetet. Jag kommer vara en staff som är, skön men mycket noggran och tydlig. Jag kommer våga att ta åtgärder. Jag kommer att utföra mitt arbete på en hög nivå. Jag är också en staff som folk kan lita på och jag vill komma med sköna o roliga ideer t servern. Mitt mål som staff är att gör servern och gemenskapen till en plats som nya spelare ska känna att dom vill stanna kvar på. Dom ska känna att Unive har spelare som kan RP:a och följa regler. Det finns spelare som är duktiga på att RP:a osv men finns också spelare som måste förbättra sin RP och detta är en del av det vill jag hjälpa till med. Vill alltså att detta community ska bli så starkt, trevigt och roligt som möjligt.
Jag känner att jag har tid och är redo för att bli staff igen!

Jag vill vara en hjälpande hand och en större del utav Unives Community. Driva servern framåt och se till att vi får en så rolig och kreativ RP som möjligt. Jag ser mig själv som passande för staff teamet då jag är engagerad och driven, jag tror att jag skulle vara till bra hjälp att få serverns rp framåt

Vad tycker du inte fungerar på Unive? Det är ju saker som inte fungerar lite till och från. Men det som behövs läggas mest fokus på just nu är att få ner mängden lallande på servern. Att minska FearRP'n, Få en kreativare RP på servern. Se till att den Sociala RP's drivs framåt. Det är dom punkterna jag tycker behövs utvecklas som mest. Sedan ska man inte dra alla över en kant då det finns folk som genuint är på servern för att föra en kreativ och rolig RP. Men just dessa som är på servern för att "skjuta" "lalla" etc, det är dom som ska bort.

Sedan finns det ju en hel del abuse med perms.

Hur ska DU, tillsammans med övriga Staff Teamet lösa problemet som du nämnde ovan? Såhär, Kommunikation mellan Helpers och staffs kan vara det viktigaste när det kommer till att lösa olika problem. Märker du att någon behöver hjälp kan du hoppa in och hjälpa till eller åtminstone fråga ifall personen behöver hjälp. Utan kommunikation så kommer det inte gå att lösa problem.

För att lösa problemen jag skrev ovan så måste vi se till så det hålls ett aktivt speccande. Sedan tycker jag man kan positionera sig på olika områden så inte 3 personer speccar Piren utan då istället ha 1 person vid piren, 1 person vid polisstationen och 1 person vid sjukhuset. Sedan om det behövs mer personer som speccar på 1 ställa kan man skriva det i staff chatten.

Sedan kommer vi till detta med åtgärder. Det är ett faktum att man ska ta åtgärder på spelarna som begår tydliga regelbrott, men det jag tror många helpers/staffs glömmer av är att förklara för personen hur den egentligen skulle gå till väga i situationen personen gjort fel i. Om man förklarar och ser till att spelaren förstår vad den gjort fel och förstår vad den egentligen skulle gjort så tror jag det skulle minska på alla slags regelbrott.

Men dessa regelbrott som staffs varit så tydliga med under en så lång period såsom, FearRP och lall. Vid dessa reglebrott så får man se till att man bli ännu tydligare och kanske lägga ganska grova åtgärder ifall det ska vara så svårt och förstå.
Sedan måste man inte alltid tänka "ban" "ban" Utan ge dom en varning om det var någon mindre och kanske hålla lite extra koll på dom så dom inte skiter i det man precis pratat om med dom.

Hålla koll i logsen för att se till att abusandet bland annat Revives sänks. Sedan se till att folk följer 12 timmars reglen och respawnar efter 12 timmar.

Hur agerar man professionellt sin staff roll? Hur viktigt är det för dig att agera professionellt? Att agera professionellt är också en viktig del. Detta då du ska vissa gått föredöme för spelarna, servern och andra staffs. Det är viktigt att vissa sig professionell så inte andra staffs ska behöva fundera över hur du gör ditt jobb utan att dom är säkra på att när du arbetar utförs det på ett professionellt och utförligt sätt.

Sedan att dra in folk i support och börja skrika på dom är inte ett sätt att agera professionellt med sin staff roll. Utan det du ska göra för att agera professionellt är att, Förklara vad dom gjort fel, Förklara hur dom skulle gjort för att göra rätt, vara tydlig, och möjligtvis stänga av spelaren så dom verkligen ska förstå allvaret.

Hur ska du lägga upp ditt staff arbete med balans till ditt privata liv och din RP? Vi kan börja med RP'n och den kommer jag i stort sätt lägga åt sidan helt och hållet. Jag kommer möjligtvis RPa om det är något större scenario eller om det är lugn på servern och jag känner att allt är under kontroll. Sedan kommer det privata livet med skola alltid gå i första hand. Men efter skolan så brukar jag vanligtvis tycka de är skönt o bara va hemma och de är då jag kommer ha tid med staff arbetet. Sedan är man ju med vänner då och då men jag kommer lägga tid på staff arbetet.

Hur länge har du spelat på Unive? (spelade under 2021 några månader) (Sedan medlem igen sedan, December 2022) (Indragen 2021 pga inaktivitet ett par månader)

Har du tidigare erfarenheter som staff? Mod 2 gånger innan.
Varit Helper 2 gånger innan.
Medlemskaps-Ansvarig 1 gång innan.

Vilka områden i staff teamet är du intresserade att jobba inom? RP, Support, Jobb, Donation, Servervakt

Finns det något område utifrån de ovanstående som du inte är beredd att jobba inom? Alltså jag känner så här, Jag skulle vilja arbete med allt men kanske lägga lite mer på den icke kriminella delen då jag varit Kriminell Ansvarig i omgångar 4 gånger och skulle gärna vilja testa på något nytt såsom Jobb-Ansvarig.
 
Status
Ej öppet för ytterligare svar.
Tillbaka
Top