- Meddelanden
- 957
- Reaction score
- 57
Vilket chef-jobb vill du ansöka till? Marja Lisa
Vad heter du IRL? Anton.
Vad heter du på discord? lundgren.1
Hur gammal är du? 14, fyller 15.
Hur länge har du spelat på Unive? Sedan November, varit medlem i cirka 6 månader.
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Hur kommer du att utveckla jobbet?
Som chef över Marja-Lisas kommer jag ta ett väldigt stort ansvar och se mig som en viktig chef och förebild. Självklart kommer jag vara öppen för både feedback och kritik.
Det viktigaste jag kommer fokusera på är personalen, genom att jag anställer ett ledningsteam och personalansvarig team kommer vi ha mera koll på våra anställda än någonsin. Jag kommer utveckla ett varningssystem där man som anställd på Marja-Lisas kan få en tjänstvarning om man till exempel inte beter sig på jobbet. Framkommer de att någon har varit korrupt kommer vi i ledningsteamet samt personalansvarig teamet sparka den personen direkt samt se till att de får en ban då de är nolltolerans mot korruption på servern och verkligheten.
En annan viktig grej jag kommer lägga i fokus är från personalens perspektiv, vad de har för önskemål och klagomål, vad de anser bör förbättras inom yrket då det är väldigt viktigt att alla ska trivas och få sin röst hörd.
Som chef kommer jag ofta att vara tillgänglig, både i discord och på servern. Vilket leder till att om personalen har något önskemål / klagomål eller bara en fråga får de svar av mig fort. Eftersom detta är en bilfirma kommer vi alla inom yrket hålla vårt bästa kundbemötande och självfallet få de bästa försäljningstrategierna.
Som chef vill jag att alla inom yrket ska agera på ett sådant professionellt sätt vi bara kan, så att kunderna känner att de vill komma tillbaka. Eftersom annonseringen är en viktig och stor del inom yrket kommer vi se till att få in så mycket vi bara kan, men såklart kortfattat så att kunderna orkar läsa, vi kommer även ha varierande annonser så det inte bara blir en, som blir tjatig.
För att jag som chef ska kunna bygga upp ett bra ledningsteam krävs det att man är motiverad, engagerad och kompetent samt att man är samarbetskunning. För att detta ska fungera kommer jag att se till att ledningsteamet samlas minst 1 gång i månaden där vi går ut och gör någonting kul, som till exempel en AW. Men detta gäller inte bara för ledningsteamet utan AW kommer att göras med hela arbetsföretaget.
Som chef kommer jag se till att alltid ha ett leende på läpparna och alltid vara trevlig mot både kunder och personal. Som chef kommer jag sträva efter att vi endast anställer kompetent folk som är professionella och som vill jobba långsiktigt. Jag kommer även se till så att inte samma personer hela tiden står i kassan.
Jag strävar även efter bra arbetsvillkor där det delas ut en rättvis lön, även rättvisa samarbetspartners som de anställda kommer kunna använda sig utav. Såklart strävar jag efter en bra och trevlig även säker arbetsplats där alla trivs. Vi kommer alla samlas minst 2 gånger i månaden där vi har möten, på mötena går vi igenom saker som behövs förbättras och saker som varit bra, vi reflekterar alltså hur de har varit sedan de förra mötet. Personalen kommer även få vara med och tycka och tänka. På detta sätt kommer jag förbättra Marja-Lisas så de höjs till toppen!
Redan när man kommer in på Marja Lisas kommer man bli erbjuden dryck, och få en känsla utav lyx. De kommer inte spela någon roll om de är en icke medlem som vill köpa en Saab 900 eller en medelrik man som vill köpa en Audi alla kommer att bemötas med lyxig service.
Som chef kommer jag sätta upp tydliga mål och visioner och ett utav målen kommer vara att vi har regelbundna öppettider, eller iallafall scheman.
Vilka erfarenheter har du inom jobbet?
Mina erfarenheter inom försäljningsyrket är stort. Jag har jobbat på Marja-Lisas tidigare, då var jag i ledningen. Sedan har jag arbetat på Bäckhäst Luxury Cars som provanställd. Och till sist har jag varit chef på MC-specialisterna. På alla dessa yrken lärde jag mig det administrativa jobbet, hur man lockar till sig kunder & hur man ska bete sig. Även hur man agerar professionellt och hur man gör så att kunderna kommer tillbaka! Samt har lärt mig hur man är en rättvis chef, hur man agerar om någon inte kan bete sig, osv. Så erfarenheterna är inga problem, speciellt inte när jag redan har jobbat på Marja–Lisas och kan deras system osv.
Hur ofta kommer du vara inne? Väldigt ofta, kommer vara aktiv som chef både ingame och på Discord.
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? Ja
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej
Har du läst våra Regler? Ja
Just nu är jag shortlist staff, men den har sagts upp.
Vad heter du IRL? Anton.
Vad heter du på discord? lundgren.1
Hur gammal är du? 14, fyller 15.
Hur länge har du spelat på Unive? Sedan November, varit medlem i cirka 6 månader.
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Hur kommer du att utveckla jobbet?
Som chef över Marja-Lisas kommer jag ta ett väldigt stort ansvar och se mig som en viktig chef och förebild. Självklart kommer jag vara öppen för både feedback och kritik.
Det viktigaste jag kommer fokusera på är personalen, genom att jag anställer ett ledningsteam och personalansvarig team kommer vi ha mera koll på våra anställda än någonsin. Jag kommer utveckla ett varningssystem där man som anställd på Marja-Lisas kan få en tjänstvarning om man till exempel inte beter sig på jobbet. Framkommer de att någon har varit korrupt kommer vi i ledningsteamet samt personalansvarig teamet sparka den personen direkt samt se till att de får en ban då de är nolltolerans mot korruption på servern och verkligheten.
En annan viktig grej jag kommer lägga i fokus är från personalens perspektiv, vad de har för önskemål och klagomål, vad de anser bör förbättras inom yrket då det är väldigt viktigt att alla ska trivas och få sin röst hörd.
Som chef kommer jag ofta att vara tillgänglig, både i discord och på servern. Vilket leder till att om personalen har något önskemål / klagomål eller bara en fråga får de svar av mig fort. Eftersom detta är en bilfirma kommer vi alla inom yrket hålla vårt bästa kundbemötande och självfallet få de bästa försäljningstrategierna.
Som chef vill jag att alla inom yrket ska agera på ett sådant professionellt sätt vi bara kan, så att kunderna känner att de vill komma tillbaka. Eftersom annonseringen är en viktig och stor del inom yrket kommer vi se till att få in så mycket vi bara kan, men såklart kortfattat så att kunderna orkar läsa, vi kommer även ha varierande annonser så det inte bara blir en, som blir tjatig.
För att jag som chef ska kunna bygga upp ett bra ledningsteam krävs det att man är motiverad, engagerad och kompetent samt att man är samarbetskunning. För att detta ska fungera kommer jag att se till att ledningsteamet samlas minst 1 gång i månaden där vi går ut och gör någonting kul, som till exempel en AW. Men detta gäller inte bara för ledningsteamet utan AW kommer att göras med hela arbetsföretaget.
Som chef kommer jag se till att alltid ha ett leende på läpparna och alltid vara trevlig mot både kunder och personal. Som chef kommer jag sträva efter att vi endast anställer kompetent folk som är professionella och som vill jobba långsiktigt. Jag kommer även se till så att inte samma personer hela tiden står i kassan.
Jag strävar även efter bra arbetsvillkor där det delas ut en rättvis lön, även rättvisa samarbetspartners som de anställda kommer kunna använda sig utav. Såklart strävar jag efter en bra och trevlig även säker arbetsplats där alla trivs. Vi kommer alla samlas minst 2 gånger i månaden där vi har möten, på mötena går vi igenom saker som behövs förbättras och saker som varit bra, vi reflekterar alltså hur de har varit sedan de förra mötet. Personalen kommer även få vara med och tycka och tänka. På detta sätt kommer jag förbättra Marja-Lisas så de höjs till toppen!
Redan när man kommer in på Marja Lisas kommer man bli erbjuden dryck, och få en känsla utav lyx. De kommer inte spela någon roll om de är en icke medlem som vill köpa en Saab 900 eller en medelrik man som vill köpa en Audi alla kommer att bemötas med lyxig service.
Som chef kommer jag sätta upp tydliga mål och visioner och ett utav målen kommer vara att vi har regelbundna öppettider, eller iallafall scheman.
Vilka erfarenheter har du inom jobbet?
Mina erfarenheter inom försäljningsyrket är stort. Jag har jobbat på Marja-Lisas tidigare, då var jag i ledningen. Sedan har jag arbetat på Bäckhäst Luxury Cars som provanställd. Och till sist har jag varit chef på MC-specialisterna. På alla dessa yrken lärde jag mig det administrativa jobbet, hur man lockar till sig kunder & hur man ska bete sig. Även hur man agerar professionellt och hur man gör så att kunderna kommer tillbaka! Samt har lärt mig hur man är en rättvis chef, hur man agerar om någon inte kan bete sig, osv. Så erfarenheterna är inga problem, speciellt inte när jag redan har jobbat på Marja–Lisas och kan deras system osv.
Hur ofta kommer du vara inne? Väldigt ofta, kommer vara aktiv som chef både ingame och på Discord.
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? Ja
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej
Har du läst våra Regler? Ja
Just nu är jag shortlist staff, men den har sagts upp.
Senast ändrad:
