- Meddelanden
- 1,978
- Reaction score
- 75
Vilken chefs-position ansöker du till? Aimo - Park
Vad heter du i verkligheten? Jonathan.
Vad är ditt användarnamn på discord? Jonte.1
Ange ditt födelsedatum: 13 Juni 2011
När fick du medlemskap på Unive? Sedan februari 2022.
Hur rollspelar du på servern? Med i gäng
Berätta om du har några tidigare erfarenheter som kan hjälpa dig som chef Jag tillbringar väldigt mycket av min tid här på servern inom just jobb delen och jag brinner verkligen inom jobb rp:en. Därav brinner jag väldigt mycket inom att vara just chef, så jag har ju då suttit på X antal positioner genom min rp tid här på Unive. Jag är en sådan person som verkligen vill hjälpa jobben o bygga upp det och jag gör det på ett väldigt bra sätt också, det är effektivt även. Jag är väldigt omtyckt när jag är chef. Så jag har mycket erfarenheter inom chefs branschen.
Vad är dina framtida planer kring detta jobbet?
Jag som chef kommer att göra många ytliga förändringar, nedan har ni en av många förändringar jag kommer att verkställa:
Rekrytering/Ledarskap:
För att yrket skall fortsätta drivas framåt behövs det ett engagerat ledarskap, som har en stor ambition just att driva fram företaget. Det behöver ske en viss rekrytering, och att ledarskapet gör sin uppgift. Jag som chef kommer att dela upp deras uppgifter så allt inte läggs på en enskild individ. Vissa sköter exempelvis så löser vissa rekrytering, sedan trivsel, lönesamtal med mera.
Discord modifieringar:
För att yrket skall kunna bibehålla en standard så behövs det en strukturerad DC kategori, det ska inte vara onödigt mycket kanal, utan det viktigaste skall finnas. Jag har ju då diagnosen autism och vill ha allt på just MITT sätt, och det är de som funkar bäst för yrket också.
Teamet:
Inom just mitt team så ska det finnas respekt, lika behandling och man ska värdera folk på samma sätt. Jag vill att vi ska visa ett gott exempel yttre tjänst och verkligen hålla en hög standard, jag som chef är villig att sätta ner foten ifall något sköts mindre bra. Detta är en sak man behöver kunna som chef.
Samarbete/Social rp:
Hela definitionen med rp är att man ska vara social, så därav kommer vi att vara utsatta på lite specifika ställen där vi kan socialisera oss, exempelvis sjukhuset. Där är det ett ytterst bra ställe att stå, jag tänker även att vi ska samarbeta med Securitas med att upprätthålla den allmänna ordningen, de ska ske med kvalitet och inte kvantitet.
Utöver detta så kommer det även ske mer saker, men håller det grundläggande.
Hur kommer din aktivitet se ut, kommer du ha den tiden som krävs för att vara chef? Otroligt bra, har mycket tid och min ambition är stor. Jag kommer att balansera upp allt med mitt privata liv så sin ork håller i längden. Jag kommer att stanna på denna position länge, som jag har gjort över alla andra också de senaste året.
Har du läst våra grundregler? Ja
Vad heter du i verkligheten? Jonathan.
Vad är ditt användarnamn på discord? Jonte.1
Ange ditt födelsedatum: 13 Juni 2011
När fick du medlemskap på Unive? Sedan februari 2022.
Hur rollspelar du på servern? Med i gäng
Berätta om du har några tidigare erfarenheter som kan hjälpa dig som chef Jag tillbringar väldigt mycket av min tid här på servern inom just jobb delen och jag brinner verkligen inom jobb rp:en. Därav brinner jag väldigt mycket inom att vara just chef, så jag har ju då suttit på X antal positioner genom min rp tid här på Unive. Jag är en sådan person som verkligen vill hjälpa jobben o bygga upp det och jag gör det på ett väldigt bra sätt också, det är effektivt även. Jag är väldigt omtyckt när jag är chef. Så jag har mycket erfarenheter inom chefs branschen.
Vad är dina framtida planer kring detta jobbet?
Jag som chef kommer att göra många ytliga förändringar, nedan har ni en av många förändringar jag kommer att verkställa:
Rekrytering/Ledarskap:
För att yrket skall fortsätta drivas framåt behövs det ett engagerat ledarskap, som har en stor ambition just att driva fram företaget. Det behöver ske en viss rekrytering, och att ledarskapet gör sin uppgift. Jag som chef kommer att dela upp deras uppgifter så allt inte läggs på en enskild individ. Vissa sköter exempelvis så löser vissa rekrytering, sedan trivsel, lönesamtal med mera.
Discord modifieringar:
För att yrket skall kunna bibehålla en standard så behövs det en strukturerad DC kategori, det ska inte vara onödigt mycket kanal, utan det viktigaste skall finnas. Jag har ju då diagnosen autism och vill ha allt på just MITT sätt, och det är de som funkar bäst för yrket också.
Teamet:
Inom just mitt team så ska det finnas respekt, lika behandling och man ska värdera folk på samma sätt. Jag vill att vi ska visa ett gott exempel yttre tjänst och verkligen hålla en hög standard, jag som chef är villig att sätta ner foten ifall något sköts mindre bra. Detta är en sak man behöver kunna som chef.
Samarbete/Social rp:
Hela definitionen med rp är att man ska vara social, så därav kommer vi att vara utsatta på lite specifika ställen där vi kan socialisera oss, exempelvis sjukhuset. Där är det ett ytterst bra ställe att stå, jag tänker även att vi ska samarbeta med Securitas med att upprätthålla den allmänna ordningen, de ska ske med kvalitet och inte kvantitet.
Utöver detta så kommer det även ske mer saker, men håller det grundläggande.
Hur kommer din aktivitet se ut, kommer du ha den tiden som krävs för att vara chef? Otroligt bra, har mycket tid och min ambition är stor. Jag kommer att balansera upp allt med mitt privata liv så sin ork håller i längden. Jag kommer att stanna på denna position länge, som jag har gjort över alla andra också de senaste året.
Har du läst våra grundregler? Ja
