Diffen
Aktiv Medlem
- Meddelanden
- 971
- Reaction score
- 62
Vilket chef-jobb vill du ansöka till? Jönsson Fastighetsbyrå AB
Vad heter du IRL? Casper
Vad heter du på discord? Diffen#8864
Hur gammal är du? 14 år
Hur länge har du spelat på Unive? Sedan 13e juli 2022.
Hur rollspelar du på servern? Kriminell
Hur kommer du att utveckla jobbet? Mitt första mål kommer vara att sikta på aktiviteten hos mina anställda. Med det menar jag att jag inte kommer anställa som möjligt, jag kommer anställa folk som kan samarbeta och ha olika arbetstider så att det bildas en aktivitet som är upp till 24 timmar om dygnet. Jag tror att jag kan få mycket anställda till Jönsson och locka dit många, jag kommer anställa personal-ansvariga som är drivna och vill anställa folk. Om jag blir chef så vill jag som sagt ha mycket aktivitet, det betyder minst en aktivitetskontroll i veckan, minst ett möte i veckan samt man ska ha ett speciellt antal timmar i veckan man ska jobba, annars blir det sparken. Jag kommer att lära anställda hur man beter sig och hur man ska vara som mäklare. Jag vill ha en väldigt hög RP-nivå hos Jönsson Fastighetsbyrå AB. Detta är en del av det jag kommer göra. Detta är vad jag kommer på för tillfället men det finns ju såklart mycket mer. Jag vill till exempel ta bort väktare och istället byta ut det mot rangen ''provanställd'' då jag anser att Securitas ska få ta över det jobbet så att dom får något att göra och så att deras yrke blir aktivt och så att vi får bra social rp samt. Jag kommer även att ha en ''introduktion'' till alla nyanställda så att dom vet hur man säljer/skapar ett hus samt garage mm eller göra en kort video på hur man säljer/skapar hus, kommer även försöka ha möte varje vecka för att kolla av stämningen samt kolla med anställda vad som ska förbättras samt vad som har varit bra i veckan, nya ideer mm. Jag kommer även ta upp och påminna om korruption, och vad det är och kan innebära samt vad som ingår i korruption på fastighetsbyrån.
Vilka erfarenheter har du inom jobbet? Jag har haft ett antal högt uppsatta positioner som t.ex. qpark bitr chef, gsp ägare, allstar sportcars chef, sc styling delägare osv. Jag har även en stor fördel med detta eftersom jag har my ket bra erfarenheter ifån blåljusverksamheterna och arbetet mellan dem. Jag har varit securitas chef, brandman, polis osv. Räddningstjänsten har sitt största samarbete med sjukvården så vi kommer jobba väldigt nära och hålla oss uppdaterade. Vid mina biträdande chefer så kommer folk få kämpa för positionen och det kommer inte vara lätt. Vi kommer att kolla med olika blåljusverksamheter om vi kan ha någon slags t.ex. utbildning som sjukvården håller i så att vi hos räddningstjänsten lär oss sjukvård eftersom det kan förekomma i olika situationer. Jag kommer även att sikta på ett väldigt hög RP nivå när det kommer till den delen, vid släckning av bränder mm så ska det vara en hög och kvalitativ RP nivå.
Hur ofta kommer du vara inne? Varje dag ca 4 timmar.
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? Ja
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej
Har du läst våra Regler? Ja
Vad heter du IRL? Casper
Vad heter du på discord? Diffen#8864
Hur gammal är du? 14 år
Hur länge har du spelat på Unive? Sedan 13e juli 2022.
Hur rollspelar du på servern? Kriminell
Hur kommer du att utveckla jobbet? Mitt första mål kommer vara att sikta på aktiviteten hos mina anställda. Med det menar jag att jag inte kommer anställa som möjligt, jag kommer anställa folk som kan samarbeta och ha olika arbetstider så att det bildas en aktivitet som är upp till 24 timmar om dygnet. Jag tror att jag kan få mycket anställda till Jönsson och locka dit många, jag kommer anställa personal-ansvariga som är drivna och vill anställa folk. Om jag blir chef så vill jag som sagt ha mycket aktivitet, det betyder minst en aktivitetskontroll i veckan, minst ett möte i veckan samt man ska ha ett speciellt antal timmar i veckan man ska jobba, annars blir det sparken. Jag kommer att lära anställda hur man beter sig och hur man ska vara som mäklare. Jag vill ha en väldigt hög RP-nivå hos Jönsson Fastighetsbyrå AB. Detta är en del av det jag kommer göra. Detta är vad jag kommer på för tillfället men det finns ju såklart mycket mer. Jag vill till exempel ta bort väktare och istället byta ut det mot rangen ''provanställd'' då jag anser att Securitas ska få ta över det jobbet så att dom får något att göra och så att deras yrke blir aktivt och så att vi får bra social rp samt. Jag kommer även att ha en ''introduktion'' till alla nyanställda så att dom vet hur man säljer/skapar ett hus samt garage mm eller göra en kort video på hur man säljer/skapar hus, kommer även försöka ha möte varje vecka för att kolla av stämningen samt kolla med anställda vad som ska förbättras samt vad som har varit bra i veckan, nya ideer mm. Jag kommer även ta upp och påminna om korruption, och vad det är och kan innebära samt vad som ingår i korruption på fastighetsbyrån.
Vilka erfarenheter har du inom jobbet? Jag har haft ett antal högt uppsatta positioner som t.ex. qpark bitr chef, gsp ägare, allstar sportcars chef, sc styling delägare osv. Jag har även en stor fördel med detta eftersom jag har my ket bra erfarenheter ifån blåljusverksamheterna och arbetet mellan dem. Jag har varit securitas chef, brandman, polis osv. Räddningstjänsten har sitt största samarbete med sjukvården så vi kommer jobba väldigt nära och hålla oss uppdaterade. Vid mina biträdande chefer så kommer folk få kämpa för positionen och det kommer inte vara lätt. Vi kommer att kolla med olika blåljusverksamheter om vi kan ha någon slags t.ex. utbildning som sjukvården håller i så att vi hos räddningstjänsten lär oss sjukvård eftersom det kan förekomma i olika situationer. Jag kommer även att sikta på ett väldigt hög RP nivå när det kommer till den delen, vid släckning av bränder mm så ska det vara en hög och kvalitativ RP nivå.
Hur ofta kommer du vara inne? Varje dag ca 4 timmar.
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? Ja
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej
Har du läst våra Regler? Ja
