_Tomten_
Icke Medlem
- Meddelanden
- 80
- Reaction score
- 8
Vilket chef-jobb vill du ansöka till? Rikspolischef
Vad heter du IRL? Ville
Vad heter du på discord? Tomten#1337
Hur gammal är du? 17
Hur länge har du spelat på Unive? Länge sedan 2021 med lite pauser i mitten
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Hur kommer du att utveckla jobbet? Jag kommer utveckla jobbet genom att bygga en starkare relation med mina poliser samt mellan poliserna så man kan samarbete i frid. Jag kommer att utveckla utbildningarna till ett roligt och bra scenario och kommer ha höga förväntningar för folk som kommer hantera dessa mina utbildningar kommer vara i flera steg med olika teorier och praktiska delar. Jag kommer ta möten med högre uppsatta personer om deras framtida position. Sen kommer jag göra det enklare i polis discorden så all info folk behöver kommer finnas till hands så det ej blir rörigt för poliser då jag vill underlätta för poliserna så om dom söker något så ska det ej ta lång tid utan dom ska kunna få svar snabbt på sakerna. Sen med utbildnings roller kommer jag göra att det kommer vara mera jämnt mellan personer så T.ex inte någon har alla roller då det är ej rimligt så jag kommer limitera hur många utbildningar man kan ha samtidigt. Sen kommer min polisledning vara kompakt då dom i ledningen kommer ha stora uppgifter per person. Jag kommer även vara hård på hur man använder sina vapen då jag märker att många bara gå till pistol innan något annat vilket ej är rätt. Sen inom förrådet så kommer jag be personen skriva ner när dom tar ut saker och vad dom tar ut så man kan ha bättre koll på saker och ting. Sen kommer jag ha ett vecko baserat yb system då två inspektörer blir utvalda som yb per vecka så flera kan få lära sig hur en befäls roll ser ut. Sen inom rekrytering kommer alla inspektörer pluss kunna ta en hr utbildning där dom kommer ha hand om hur alla poliser mår samt att ta muntliga intervjuer. På tal om muntliga intervjuer så kommer jag ha fasta dagar där folk kan komma förbi och ta intervjuer så folk kan vara säkra när dom ska komma så dom ej står där och väntar i 7 timmar utan i stället ska dom kunna veta T.ex att på fredagar och måndagar mellan KL 17 - 20 tar vi intervjuer T.ex. Sen oss i ledningen kommer ha veckomöten med varandra om vad som behövs fokusera på den veckan. Sen varje fredag så kommer vi ha möte med hela kåren där vi kommer prata med dom om vad som behövs förbättras samt vad som går bra och vilka utbildningar som kommer under veckan. Sen inom grupper och så så kommer vi ha grupper inom kåren T.ex NOA, SU, FRI, SPAN, Trafikpolis, Polisflyget, Sjöpolisen. Hundenheten. En sak jag kommer vara jätte hård på är lallande det är helt oacceptabelt. En sak jag skulle göra är även att rensa poliser som ej beter sig. Jag kommer även inte vara ute i tjänst utan kommer fokusera på att fixa allt pappersarbete inne på kontoret och se till att saker och ting fungerar. Mitt mål är även att hitta vad som ej fungerar just nu i kåren och samarbeta med mitt lednings team om hur vi bäst kan lösa et som T.ex att vi kanske skulle behöva tillfälligt ändra hur vissa enheter arbetar så dom får mera uppgifter. Jag kommer även ta tag i juridik situationen där vi kommer utveckla en större del i grundutbildningen om juridik för poliserna samt ha flera juridik protokoll för poliser till hands så dom vet vad dom får göra och inte. Jag vill även bygga en bar bond med domstolen så den fronten fungerar bra. Jag kommer även fokusera på HR delen så dom kan jobba nära poliserna och ta hand om deras välmående jag vill även att deras relation med SU ska vara stark så dom kan jobba med olika fall om tjänstefel. Jag kommer även fokusera på att utveckla SU då folk nästan aldrig rapporterar saker samt dom som är SU är få och många är okunniga inte alla men många vi behöver ett SU system som fungera bra och som är aktivt. En sak jag kommer säga igen som jag verkligen är viktigt är att fixa LALLANDET det är så jobbigt för dom poliserna som försöker göra sitt jobb vi måste göra ett bättre system för att få bort dom poliserna som lallar. Just nu har jag även märkt att polisen är instabil med allt skjutande då folk non stop i polisen skjuter vilket det ej ska samt alla stormningar är helt orimligt detta måste förändras.
Vilka erfarenheter har du inom jobbet? Jag har jobbat inom flera olika polis ledningar i serverns historia har samt jobbat som olika enheter. Jag har samt varit biträdande rikspolischef flertal gånger och är det nu med. Jag har jobbat inom så många olika ledningar så jag har sätt vad som går att göra och inte och hur man ska utvekla det
Hur ofta kommer du vara inne? Ofta samt via DC kommer jag vara aktiv
Går i gymnasiet så har hyfsat långa dagar men är oftas alltid kontaktbar via DC
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? JA
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej
Har du läst våra Regler? Ja
Vad heter du IRL? Ville
Vad heter du på discord? Tomten#1337
Hur gammal är du? 17
Hur länge har du spelat på Unive? Länge sedan 2021 med lite pauser i mitten
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Hur kommer du att utveckla jobbet? Jag kommer utveckla jobbet genom att bygga en starkare relation med mina poliser samt mellan poliserna så man kan samarbete i frid. Jag kommer att utveckla utbildningarna till ett roligt och bra scenario och kommer ha höga förväntningar för folk som kommer hantera dessa mina utbildningar kommer vara i flera steg med olika teorier och praktiska delar. Jag kommer ta möten med högre uppsatta personer om deras framtida position. Sen kommer jag göra det enklare i polis discorden så all info folk behöver kommer finnas till hands så det ej blir rörigt för poliser då jag vill underlätta för poliserna så om dom söker något så ska det ej ta lång tid utan dom ska kunna få svar snabbt på sakerna. Sen med utbildnings roller kommer jag göra att det kommer vara mera jämnt mellan personer så T.ex inte någon har alla roller då det är ej rimligt så jag kommer limitera hur många utbildningar man kan ha samtidigt. Sen kommer min polisledning vara kompakt då dom i ledningen kommer ha stora uppgifter per person. Jag kommer även vara hård på hur man använder sina vapen då jag märker att många bara gå till pistol innan något annat vilket ej är rätt. Sen inom förrådet så kommer jag be personen skriva ner när dom tar ut saker och vad dom tar ut så man kan ha bättre koll på saker och ting. Sen kommer jag ha ett vecko baserat yb system då två inspektörer blir utvalda som yb per vecka så flera kan få lära sig hur en befäls roll ser ut. Sen inom rekrytering kommer alla inspektörer pluss kunna ta en hr utbildning där dom kommer ha hand om hur alla poliser mår samt att ta muntliga intervjuer. På tal om muntliga intervjuer så kommer jag ha fasta dagar där folk kan komma förbi och ta intervjuer så folk kan vara säkra när dom ska komma så dom ej står där och väntar i 7 timmar utan i stället ska dom kunna veta T.ex att på fredagar och måndagar mellan KL 17 - 20 tar vi intervjuer T.ex. Sen oss i ledningen kommer ha veckomöten med varandra om vad som behövs fokusera på den veckan. Sen varje fredag så kommer vi ha möte med hela kåren där vi kommer prata med dom om vad som behövs förbättras samt vad som går bra och vilka utbildningar som kommer under veckan. Sen inom grupper och så så kommer vi ha grupper inom kåren T.ex NOA, SU, FRI, SPAN, Trafikpolis, Polisflyget, Sjöpolisen. Hundenheten. En sak jag kommer vara jätte hård på är lallande det är helt oacceptabelt. En sak jag skulle göra är även att rensa poliser som ej beter sig. Jag kommer även inte vara ute i tjänst utan kommer fokusera på att fixa allt pappersarbete inne på kontoret och se till att saker och ting fungerar. Mitt mål är även att hitta vad som ej fungerar just nu i kåren och samarbeta med mitt lednings team om hur vi bäst kan lösa et som T.ex att vi kanske skulle behöva tillfälligt ändra hur vissa enheter arbetar så dom får mera uppgifter. Jag kommer även ta tag i juridik situationen där vi kommer utveckla en större del i grundutbildningen om juridik för poliserna samt ha flera juridik protokoll för poliser till hands så dom vet vad dom får göra och inte. Jag vill även bygga en bar bond med domstolen så den fronten fungerar bra. Jag kommer även fokusera på HR delen så dom kan jobba nära poliserna och ta hand om deras välmående jag vill även att deras relation med SU ska vara stark så dom kan jobba med olika fall om tjänstefel. Jag kommer även fokusera på att utveckla SU då folk nästan aldrig rapporterar saker samt dom som är SU är få och många är okunniga inte alla men många vi behöver ett SU system som fungera bra och som är aktivt. En sak jag kommer säga igen som jag verkligen är viktigt är att fixa LALLANDET det är så jobbigt för dom poliserna som försöker göra sitt jobb vi måste göra ett bättre system för att få bort dom poliserna som lallar. Just nu har jag även märkt att polisen är instabil med allt skjutande då folk non stop i polisen skjuter vilket det ej ska samt alla stormningar är helt orimligt detta måste förändras.
Vilka erfarenheter har du inom jobbet? Jag har jobbat inom flera olika polis ledningar i serverns historia har samt jobbat som olika enheter. Jag har samt varit biträdande rikspolischef flertal gånger och är det nu med. Jag har jobbat inom så många olika ledningar så jag har sätt vad som går att göra och inte och hur man ska utvekla det
Hur ofta kommer du vara inne? Ofta samt via DC kommer jag vara aktiv
Går i gymnasiet så har hyfsat långa dagar men är oftas alltid kontaktbar via DC
Skulle du fortsätta och spela på serven ifall du inte blir chef? JA
Spelar du för tillfället på någon annan server än Unive? Nej
Har du läst våra Regler? Ja
