Inaktuell .

Välkommen till Unive

Ett av Sveriges största gamingcommunityn med inriktning på GTA Roleplay

Status
Ej öppet för ytterligare svar.
--- rep

Jag har läst igenom din ansökan och tänkte ge dig ärlig och konstruktiv feedback så att du kan förbättra den.


För det första är dina svar väldigt korta och underutvecklade. Flera av frågorna besvaras med en eller två meningar, vilket gör att det känns som att du inte riktigt utvecklar dina tankar. En staffansökan behöver vara mer genomarbetad och visa tydligt varför just du är lämplig.


När du svarar på varför du ska bli staff fokuserar du mest på att det är mycket lall och att helps tar lång tid. Det är mer en beskrivning av problem än en förklaring till varför du är rätt person för rollen. Du behöver istället lyfta dina egenskaper, erfarenheter och vad du konkret kan bidra med.


På frågan om vad som inte fungerar nämner du icke-medlemmar och streamsniping, vilket är bra att du identifierar. Däremot är lösningen du ger ganska enkel: att banna eller kicka. Det är en del av staffarbetet, men det visar inte på djupare förståelse för förebyggande arbete, kommunikation eller samarbete inom teamet.


När du beskriver hur man agerar professionellt är det bra att du nämner att man ska vara snäll och inte missbruka sin roll. Däremot behöver du utveckla mer kring objektivitet, regelkunskap, konflikthantering och att kunna ta obekväma beslut.


En annan sak är att du skriver att du inte har skola eller jobb just nu och därför kan vara inne väldigt mycket. Tillgänglighet är positivt, men det är inte det viktigaste. Det är bättre att visa struktur, ansvarstagande och långsiktighet snarare än bara mycket tid.


Du skriver också att du inte känner dig redo för andra områden än RP och Servervakt. Det är bra att vara ärlig, men det kan uppfattas som begränsad flexibilitet. Ett staffteam behöver personer som är villiga att utvecklas och ta ansvar inom flera områden.


Sammanfattningsvis tycker jag att du bör:


  • Utveckla dina svar mycket mer
  • Fokusera mer på dina personliga egenskaper och styrkor
  • Visa djupare förståelse för hur problem löses långsiktigt
  • Förtydliga varför just du är lämplig, inte bara vad som är fel på servern
  • Visa större vilja att utvecklas inom fler områden
 
inaktuell
 
Status
Ej öppet för ytterligare svar.
Tillbaka
Top