Ej Antagen Liam070 | Chef-jobb ansökan [ZevenDot3]

Välkommen till Unive

Ett av Sveriges största gamingcommunityn med inriktning på GTA Roleplay

Status
Ej öppet för ytterligare svar.

Liam070

Medlem
Jobbstyrning
Meddelanden
52
Reaction score
2
Vilken chefs-position ansöker du till? Sjukvården.

Vad heter du i verkligheten? Liam

Vad är ditt användarnamn på discord? Liam070

Ange ditt födelsedatum: 15 Oktober 2007

När fick du medlemskap på Unive? 1 december isch

Hur rollspelar du på servern? Laglig

Berätta om du har några tidigare erfarenheter som kan hjälpa dig som chef Jag har själv suttit som verksamhetschef och sjukvårdsledning under två till tre månader i år under fd chef. Har suttit som polis ledning en gång under gregg och en gång under vible under dem senaste två månaderna. Jag har suttit som chef på Wallins Advokatsbyrå. sitter som Bitr domstolschef för tillfället. Har suttit som bitr avd chef trafik hos polisen, bitr avd chef utbildningen polisen. Bitr EC rekryteringen i januari, Bitr EC befodringen polisen, just nu EC rekryteringen polisen. Så jag vet hur man ska styra och vet vad en chefsposition innebär.

Vad är dina framtida planer kring detta jobbet? Det första jag vill är att förbättra aktiviteten. Detta kommer jag att vilja göra genom att ta tillbaka folk som blev rensade från den senaste aktivitetskontrollen då vissa blev rensade av ogiltliga anledningar, engagera folk att bli sjukvårdare genom att tillsammans med sjukvårdsledningen hitta sätt att förbättra rpn och få bort den rpn som finns nu. Jag kommer se över hur det går för alla avdelningar och enheter och se vilka som är nödvändiga och vilka som inte är det. Jag kommer om jag blir vald att ha ett möte med hela sjukvården där jag tillsammans med bitr chefer går igenom vad som kommer att förändras och som kommer förbättras och där kommer även resten av medarbetarna på sjukvården få säga vad dem upplever är bra och dåligt just nu med rån överlag med då poliser, krim och andra personer i övrigt. Jag vill även se igenom sjukvårdsledningen för att se om det är en stabil ledningen med aktivitet eller inte. Jag kommer även att ändra tillbaka till det gamla rangsystemet för att det blir enklare för alla att förstå det då. Sen så kommer jag be alla enheter att använda sig av nya modeller och tekniker som används IRL och även ställa lite högre krav då men vill fortfarande att det ska vara roligt att rpa. jag vill även se hur rpn mellan krim och sjukvård är överlag genom att kontakta krim ansvariga och fråga dem om dem kan be krim komma med synpunkter som vi kan förbättra och sen be sjukvården komma med kritik dem har emot krim och därefter får vi förbättra rpn mellan krim och sjukvård tillsammans med jobb ansvariga och krim ansvariga. Jag vill även förbättra samarbetet mellan polis och sjukvård på ett liknande sätt som med krim och sjukvård och att man kanske kan lösa någon övningar och/eller utbildningar tillsammans t.ex TEMS och FRI utbildning som går ihopa på ett sätt. Kolla igenom alla fordon och kläder. Uppdatera kläderna om det så behövs och fråga sjukvården vad för kläder dem önskar ha inlagda så dem får komma med förslag och sen kolla hur alla fordon fungerar och vilka som behöver fixa blåljus, sirener och handling och då ta det vidare och kommer med allt detta göra tillsammans med bitr cheferna och sjukvårdsledningen samt med kritk och förslag och annat från sjukvårds medarbetarna. Som sagt med hjälp av sjukvårdsledningen få upp aktiviteten och vilja få folk att ansöka till sjukvården och även ha en massa tävlingar och köra upphöjningsmöte för att engagera folk att bli sjukvårdare och fortsätta vara sjukvårdare och tycka att det är och ska vara roligt och som sagt hitta sätt att förbättra sjukvårds rpn.

Hur kommer din aktivitet se ut, kommer du ha den tiden som krävs för att vara chef? Ja det kommer jag ha speciellt nu när jag har tagit studenten och håller på att söka jobb så har mycket tid till chefs positionen.

Har du läst våra grundregler? Ja
 
vill även lägga till att kommer ha ledningsmöte en gång i veckan och ha sjukvårdsmöte en gång i veckan beroende på vad som krävs och vad vi inom ledningen och chefesgruppen tycker
 
Vidare till intervju!

Du har 48h på dig att ta din intervju innan den blir automatiskt nekad.

Med vänliga hälsningar,
Jobb Ansvariga
 
-rep beter sig olämpligt mot sjukvårdare och ledningen, hade ej passat överhuvudtaget. har ingen insikt om hur man vägleder ett yrke
 
-rep har redan nu en dålig relation med med ledning och bitr.

Tror inte heller att göra yrket svårare än vad det redan är, ta tillbaka inaktiva spelare samt ha ett möte en gång i veckan kommer lösa särskilt mycket…
 
-rep Brukar inte kommentera folks ansökningar. Jag va den FD chefen och det gick tyvärr ej som sammarbeta med denna individ. Gjorde saker utan att kontrollera, gjort sitt egna och sammarbetade ej med chefstyrelsen över huvudtaget. Individen i fråga åkte från sin dåvarande verksamhetsposition pågrund av dåligt sammarbete, tog egna initiativ lite för mycket. Därav ingen bra relation med samtliga biträdande just nu. Anser ej att detta är ett alternativ.

Ta detta som konstruktiv kritik
 
Status
Ej öppet för ytterligare svar.
Tillbaka
Top