lamadrickercola
Medlem
- Meddelanden
- 263
- Reaction score
- 24
Vilken chefs-position ansöker du till? Meko
Vad heter du i verkligheten? Lucas
Vad är ditt användarnamn på discord?lamadrickercola
Ange ditt födelsedatum: 17 November 2010
När fick du medlemskap på Unive? 9 Juli 2022
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Har du några tidigare erfarenheter, isåfall berätta hur de kan hjälpa dig som chef Tidigare bestigit ledning hos Mekko, marja och andra yrken. Samt varit chef över Securtias. Då har jag fått erfarenheter såsom att anställa folk och hur grund principen är hos jobb.
Vad är dina framtida planer kring detta jobbet?
Jag som chef kommer att gå igenom massa olika saker och kategorier, i denna text kommer ni få en summering av allting som jag kommer att lösa.
Discord:
Onödiga kanaler ska bort, viktiga kanaler som behövs ska implanteras. Jag kommer gå igenom så rätt information står i de olika kanalerna, ta bort gamla chefens meddelanden osv.
Delvis så kommer jag även gå igenom vilka som har rollerna i discorden att göra en rensning.
Personal:
Jag kommer att rensa personalen, anställa nya också. Andra saker som jag kommer genomgå med min personal är att kolla så rätt info finns hos dem, därav kommer jag få en summering av vad bristerna är hos våra anställda.
När väl denna rensning sker så kommer jag och min nya ledning skapa nya intervjufrågor.
Ledarskap:
Ledningen hos Meko kommer jag att kolla igenom, från mitt perspektiv så tycker jag att det inte sköts med deras ledning. Jag kommer att snacka med er jobb ansvariga över mina biträdande chefer. När jag väl menar “ledarskap” så ingår även personalansvariga, jag kommer även att tillämpa nya personalansvariga till Meko.
Om jag tycker det gör ett bra jobb så kommer jag även jobba på kommunikationen mellan dem. Jag ska alltid ha en ledning som är kontaktbar annars ryker de. När jag tillämpar en ny ledning så ska de vara följande: Aktiva, kompetenta ingame och i ooc.
Rekryteringen:
Andra saker som måste fixas för att aktiviteten ska höjas är att anställa ett nytt team, de ska vara kunniga också. Jag kommer ha några riktlinjer som de ska följa när de blir anställd hos oss. Vi kommer även ha återanställningar fast det sköts endast av jag och min biträdande.
Andra saker som kommer att vara inne i själva “processen” av att bli anställd är ett “anställningskontrakt”. I detta kontrakt så kommer det innehålla lite saker som de ska skriva på, en deadline innan de kan säga upp sig och en lite bonus för att du jobbar hos oss. Denna bonus ska räcka till att ta sig till jobbet, kanske en egen personbil som en Saab men den lämnas sedan in efter uppsägning annars blir det korruption.
Hur kommer din aktivitet se ut, kommer du ha den tiden som krävs för att vara chef?
Måndag: 16:00 - 22:00 (med pauser)
Tisdag: 16:00 - 22:00 (med pauser)
Onsdag: 16:00 - 22:00 (med pauser)
Torsdag: 16:00 - 22:00 (med pauser)
Fredag: 16:00 - 00:00 (med pauser)
Lördag: 12:00 - 00:00 (med pauser)
Söndag: 12:00 - 23:00 (med pauser)
På lov så bli det mer timmar.
Har du läst våra Regler? Ja
Vad heter du i verkligheten? Lucas
Vad är ditt användarnamn på discord?lamadrickercola
Ange ditt födelsedatum: 17 November 2010
När fick du medlemskap på Unive? 9 Juli 2022
Hur rollspelar du på servern? Laglig
Har du några tidigare erfarenheter, isåfall berätta hur de kan hjälpa dig som chef Tidigare bestigit ledning hos Mekko, marja och andra yrken. Samt varit chef över Securtias. Då har jag fått erfarenheter såsom att anställa folk och hur grund principen är hos jobb.
Vad är dina framtida planer kring detta jobbet?
Jag som chef kommer att gå igenom massa olika saker och kategorier, i denna text kommer ni få en summering av allting som jag kommer att lösa.
Discord:
Onödiga kanaler ska bort, viktiga kanaler som behövs ska implanteras. Jag kommer gå igenom så rätt information står i de olika kanalerna, ta bort gamla chefens meddelanden osv.
Delvis så kommer jag även gå igenom vilka som har rollerna i discorden att göra en rensning.
Personal:
Jag kommer att rensa personalen, anställa nya också. Andra saker som jag kommer genomgå med min personal är att kolla så rätt info finns hos dem, därav kommer jag få en summering av vad bristerna är hos våra anställda.
När väl denna rensning sker så kommer jag och min nya ledning skapa nya intervjufrågor.
Ledarskap:
Ledningen hos Meko kommer jag att kolla igenom, från mitt perspektiv så tycker jag att det inte sköts med deras ledning. Jag kommer att snacka med er jobb ansvariga över mina biträdande chefer. När jag väl menar “ledarskap” så ingår även personalansvariga, jag kommer även att tillämpa nya personalansvariga till Meko.
Om jag tycker det gör ett bra jobb så kommer jag även jobba på kommunikationen mellan dem. Jag ska alltid ha en ledning som är kontaktbar annars ryker de. När jag tillämpar en ny ledning så ska de vara följande: Aktiva, kompetenta ingame och i ooc.
Rekryteringen:
Andra saker som måste fixas för att aktiviteten ska höjas är att anställa ett nytt team, de ska vara kunniga också. Jag kommer ha några riktlinjer som de ska följa när de blir anställd hos oss. Vi kommer även ha återanställningar fast det sköts endast av jag och min biträdande.
Andra saker som kommer att vara inne i själva “processen” av att bli anställd är ett “anställningskontrakt”. I detta kontrakt så kommer det innehålla lite saker som de ska skriva på, en deadline innan de kan säga upp sig och en lite bonus för att du jobbar hos oss. Denna bonus ska räcka till att ta sig till jobbet, kanske en egen personbil som en Saab men den lämnas sedan in efter uppsägning annars blir det korruption.
Hur kommer din aktivitet se ut, kommer du ha den tiden som krävs för att vara chef?
Måndag: 16:00 - 22:00 (med pauser)
Tisdag: 16:00 - 22:00 (med pauser)
Onsdag: 16:00 - 22:00 (med pauser)
Torsdag: 16:00 - 22:00 (med pauser)
Fredag: 16:00 - 00:00 (med pauser)
Lördag: 12:00 - 00:00 (med pauser)
Söndag: 12:00 - 23:00 (med pauser)
På lov så bli det mer timmar.
Har du läst våra Regler? Ja
