- Meddelanden
- 1,983
- Reaction score
- 75
Vilken chefs-position ansöker du till? Falck
Vad heter du i verkligheten? Jonathan
Vad är ditt användarnamn på discord? Jonte.1
Ange ditt födelsedatum: 13 Juni 2011
När fick du medlemskap på Unive? Något år tillbaks
Hur rollspelar du på servern? Med i gäng
Berätta om du har några tidigare erfarenheter som kan hjälpa dig som chef Jag har tidigare bestigt chef över diverse yrken med framgång, bland annat Gripen som jag nämner där nere och sedan ett par andra där jag var en stor hit och jobb ansvariga tyckte om mig.
Vad är dina framtida planer kring detta jobbet? Jag anser att Falck brister på ett aktivt ledarskap, detta skall återgärdas som första plan. Mitt nya ledarskap ska kunna samarbeta med varandra och ha en god ton med varandra. När jag jobbade där så brast detta och det var bara biträdande som jobbade och skötte sin arbetsuppgift. Jag anser också att de inte tog vara på sina anställda, de blev inte belönade och att det fanns så mycket inaktiv personal, det ska jag lösa med dessa planer: AW, provikations system (enklare att förklara i VC hade de med Ville innan på Gripen och då gjorde jag så de var ett av de aktivaste yrkerna som har funnits.) Hur jag ska kunna locka folk till att jobba de är att belöna o ta vara på de nuvarande, ha detta system som jag nämnde tidigare. Binda ett bra samarbete med alla andra yrken. Fixa AW med GSP, då bidrar vi med att de har något att göra och att vi då kan få en fantastiskt kväll tillsammans. Sen kan de osså vara tävlingar man kan köra osv.
Hur kommer din aktivitet se ut, kommer du ha den tiden som krävs för att vara chef? Bra då jag är sjukskriven från skolan.
Har du läst våra grundregler? Ja
Vad heter du i verkligheten? Jonathan
Vad är ditt användarnamn på discord? Jonte.1
Ange ditt födelsedatum: 13 Juni 2011
När fick du medlemskap på Unive? Något år tillbaks
Hur rollspelar du på servern? Med i gäng
Berätta om du har några tidigare erfarenheter som kan hjälpa dig som chef Jag har tidigare bestigt chef över diverse yrken med framgång, bland annat Gripen som jag nämner där nere och sedan ett par andra där jag var en stor hit och jobb ansvariga tyckte om mig.
Vad är dina framtida planer kring detta jobbet? Jag anser att Falck brister på ett aktivt ledarskap, detta skall återgärdas som första plan. Mitt nya ledarskap ska kunna samarbeta med varandra och ha en god ton med varandra. När jag jobbade där så brast detta och det var bara biträdande som jobbade och skötte sin arbetsuppgift. Jag anser också att de inte tog vara på sina anställda, de blev inte belönade och att det fanns så mycket inaktiv personal, det ska jag lösa med dessa planer: AW, provikations system (enklare att förklara i VC hade de med Ville innan på Gripen och då gjorde jag så de var ett av de aktivaste yrkerna som har funnits.) Hur jag ska kunna locka folk till att jobba de är att belöna o ta vara på de nuvarande, ha detta system som jag nämnde tidigare. Binda ett bra samarbete med alla andra yrken. Fixa AW med GSP, då bidrar vi med att de har något att göra och att vi då kan få en fantastiskt kväll tillsammans. Sen kan de osså vara tävlingar man kan köra osv.
Hur kommer din aktivitet se ut, kommer du ha den tiden som krävs för att vara chef? Bra då jag är sjukskriven från skolan.
Har du läst våra grundregler? Ja
